我国工程建设领域职务犯罪研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·文献综述 | 第9页 |
| ·研究过程 | 第9-10页 |
| ·相关概念 | 第10-13页 |
| 第二章 工程建设领域职务犯罪现象描述 | 第13-25页 |
| ·犯罪发生率高 | 第13-15页 |
| ·犯罪类型多样 | 第15-18页 |
| ·权钱交易普遍 | 第18-19页 |
| ·大案要案居多 | 第19-20页 |
| ·作案手段隐蔽 | 第20-21页 |
| ·共生性质明显 | 第21页 |
| ·招投标是犯罪重要环节 | 第21-25页 |
| 第三章 工程建设领域职务犯罪原因分析 | 第25-37页 |
| ·监督制约不得力,让人有机可乘 | 第26-32页 |
| ·管理制度漏洞多 | 第27-30页 |
| ·权力运行监督少 | 第30-32页 |
| ·收入差距较悬殊,诱人实施犯罪 | 第32-34页 |
| ·建筑老板收入高 | 第32-33页 |
| ·公职人员工资低 | 第33-34页 |
| ·查处力度尚不够,使人敢于试法 | 第34-37页 |
| ·职务犯罪风险低 | 第35页 |
| ·职务犯罪代价小 | 第35-37页 |
| 第四章 工程建设领域职务犯罪防范对策探讨 | 第37-55页 |
| ·强化监督制约机制,使得公职人员不能实施职务犯罪 | 第38-47页 |
| ·完善工程建设管理制度 | 第39-44页 |
| ·全面监督公职人员行为 | 第44-47页 |
| ·建立利益导向机制,引导公职人员不想实施职务犯罪 | 第47-50页 |
| ·合理控制建筑企业利润 | 第47-49页 |
| ·逐步提高公职人员待遇 | 第49-50页 |
| ·加大侦查惩治力度,致使公职人员不敢实施职务犯罪 | 第50-55页 |
| ·及时查处违法犯罪行为 | 第50-52页 |
| ·完善法律责任打击犯罪 | 第52-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 附录 A(攻读学位期间发表的论文) | 第61页 |