| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 绪论 | 第7-10页 |
| 一、档案及其作用 | 第7-8页 |
| 二、传统的人事档案 | 第8-10页 |
| 第一章 建立公民个人电子档案的意义 | 第10-20页 |
| 第一节 社会公众对人事档案的认识 | 第10-11页 |
| 第二节 "档案无用"意识产生的缘由及影响 | 第11-14页 |
| 一、"档案无用"意识产生的原因分析 | 第11-13页 |
| 二、"档案无用"意识将导致的影响 | 第13-14页 |
| 第三节 建立公民个人电子档案的重要意义 | 第14-20页 |
| 一、什么是公民个人电子档案 | 第14页 |
| 二、公民个人电子档案所发挥的重要作用 | 第14-20页 |
| 第二章 建立公民个人电子档案的可行性分析 | 第20-26页 |
| 第一节 传统人事档案工作提供的基础作用 | 第20-21页 |
| 一、传统人事档案管理提供的成功理论经验 | 第20-21页 |
| 二、传统人事档案工作提供的实践经验及原始档案数据 | 第21页 |
| 第二节 国家、社会、个人对公民个人电子档案的迫切需求 | 第21-22页 |
| 第三节 技术实现方面所提供的保障 | 第22-24页 |
| 一、人口普查提供的数据资源 | 第22页 |
| 二、社会各级机构公民数据中心的建立 | 第22-24页 |
| 第四节 电子文件以及电子档案等技术条件的成熟和规范化 | 第24-26页 |
| 一、我国电子文件、电子档案的快速发展 | 第24页 |
| 二、相关法律法规的颁布及更新使电子文件、电子档案工作日益规范化 | 第24-26页 |
| 第三章 公民个人电子档案的工作方式 | 第26-31页 |
| 第一节 公民个人电子档案的采集 | 第27页 |
| 一、对各级机构已保存的纸质人事档案进行数据采集 | 第27页 |
| 二、对中央各个部门已保存的公民个人数据进行共享 | 第27页 |
| 第二节 公民个人电子档案的维护 | 第27-28页 |
| 一、及时备份 | 第27-28页 |
| 二、认真审核申请单位的权限申请 | 第28页 |
| 三、加强工作人员的数据安全意识 | 第28页 |
| 第三节 公民个人电子档案的利用 | 第28-31页 |
| 一、利用单位访问数据库需提交权限申请,隐私内容需经公民本人授权 | 第29页 |
| 二、完善相关法律法规,对窃取公民信息行为进行严厉惩处 | 第29页 |
| 三、公民可以查看个人信息,对其中错误信息有权要求修改 | 第29-31页 |
| 第四章 公民个人电子档案建立面临的难题 | 第31-43页 |
| 第一节 个人电子档案建立面临的难题 | 第31-36页 |
| 一、传统人事档案所遗留的管理问题 | 第31页 |
| 二、部门之间组织协调问题 | 第31-32页 |
| 三、公民个人隐私的保护问题 | 第32页 |
| 四、电子档案数据库的安全保障问题 | 第32-33页 |
| 五、公民个人信息的收集问题 | 第33-34页 |
| 六、无档人员的档案建立问题 | 第34-35页 |
| 七、区域发展不平衡问题 | 第35-36页 |
| 第二节 解决难题的思考 | 第36-43页 |
| 一、集中统一管理,避免多头分散,加强部门协调沟通 | 第36-37页 |
| 二、对社会利用机构设置相应访问权限,隐私内容需公民授权 | 第37-38页 |
| 三、加大科技和人才的投入力度,研究新型保密技术,保障公民个人电子档案数据库安全运行 | 第38页 |
| 四、循序渐进,先试点后全部,积极稳妥推进个人电子档案的顺利建立 | 第38-40页 |
| 五、积少成多,使无档人员逐步成为有档人员 | 第40-41页 |
| 六、加大对中西部的资金、科技、人才投入力度,开展东部与中西部的帮扶结对工程 | 第41-43页 |
| 第五章 研究结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
