| 中 文 提 要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 序言 | 第7-16页 |
| 第一章 中国共产党党内选举的一般理论分析 | 第16-23页 |
| 一、中国共产党党内选举的涵义 | 第16-17页 |
| 二、中国共产党党内选举的本质 | 第17-18页 |
| 三、中国共产党党内选举的特征 | 第18页 |
| 四、中国共产党党内选举的基本原则 | 第18-20页 |
| （一） 平等选举权原则 | 第19页 |
| （二） 定期按期选举原则 | 第19页 |
| （三） 秘密投票原则 | 第19-20页 |
| （四） 公开透明原则 | 第20页 |
| 五、中国共产党党内选举的功能 | 第20-23页 |
| （一） 选择党内人才的功能 | 第20-21页 |
| （二） 党内合法授权的功能 | 第21页 |
| （三） 党内权力制约的功能 | 第21-22页 |
| （四） 党内普遍教育和反馈功能 | 第22-23页 |
| 第二章 中国共产党党内选举制度的历史考察和基本经验 | 第23-29页 |
| 一、中国共产党党内选举制度的历史考察 | 第23-27页 |
| （一） 新民主主义革命时期（1921-1949） | 第23-24页 |
| （二） 社会主义改造和社会主义建设时期（1949-1976） | 第24-26页 |
| （三） 社会主义现代化建设新时期（1978 至今） | 第26-27页 |
| 二、中国共产党党内选举的历史经验 | 第27-29页 |
| （一） 坚持理论与实际的结合 | 第27-28页 |
| （二） 坚持正确的路线 | 第28页 |
| （三） 坚持民主集中制原则 | 第28-29页 |
| 第三章 中国共产党党内选举的存在问题及原因 | 第29-41页 |
| 一、目前党内选举中存在的问题 | 第29-35页 |
| （一） 选举类干部与非选举类干部混淆不清 | 第29-30页 |
| （二） 候选人提名和介绍制度不科学 | 第30-31页 |
| （三） 选举程序规定不合理，有违选举的民主本质 | 第31页 |
| （四） 直接选举范围比较小 | 第31-32页 |
| （五） 差额选举范围和差额比例过小,且在实际操作过程中往往流于形式 | 第32-33页 |
| （六） 党内选举缺少竞争机制 | 第33页 |
| （七） 一次性会议制度的缺陷 | 第33-34页 |
| （八） 党内选举监督制度尚未健全 | 第34页 |
| （九） 弹劾罢免制度尚未建立 | 第34页 |
| （十） 选举产生的干部在任期内频繁调动 | 第34-35页 |
| 二、存在问题的原因分析 | 第35-41页 |
| （一） 社会民主化程度不高 | 第35-36页 |
| （二） 经济发展水平的制约和经济民主的缺乏 | 第36-37页 |
| （三） 党内民主资源的不足 | 第37-41页 |
| 第四章 改革和完善中国共产党党内选举的思路 | 第41-53页 |
| 一、改革和完善党内选举的总体思路和基本原则 | 第41-42页 |
| （一） 总体思路、总原则 | 第41页 |
| （二） 基本原则 | 第41-42页 |
| 二、改革和完善党内选举的对策 | 第42-53页 |
| （一） 制定《中国共产党党内选举条例》 | 第42-43页 |
| （二） 改革和完善代表候选人提名和介绍制度 | 第43-45页 |
| （三） 规范党内选举程序 | 第45-46页 |
| （四） 逐步扩大直接选举范围 | 第46页 |
| （五） 完善差额选举制度 | 第46-48页 |
| （六） 建立和实行竞选制度 | 第48-49页 |
| （七） 建立健全党的代表大会制度，实行党的代表大会常任制 | 第49-50页 |
| （八） 坚持和完善票决制，充分发挥党的委员会全体会议作用 | 第50页 |
| （九） 建立健全党内选举监督制度，增加党内选举的公开透明度 | 第50-51页 |
| （十） 健全与选举制度相配套的制度 | 第51-53页 |
| 结束语 | 第53-54页 |
| 主要参考文献 | 第54-58页 |
| 攻读硕士学位期间论文发表情况 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
