宁波市公务员激励与监督机制研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·理论意义和实际应用价值 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 第2章 激励与监督机制理论研究 | 第13-22页 |
| ·激励机制的相关理论 | 第13-17页 |
| ·监督机制的相关理论 | 第17-19页 |
| ·国内外研究现状 | 第19-22页 |
| 第3章 宁波市公务员激励机制现状及存在问题分析 | 第22-38页 |
| ·我国公务员激励机制的发展及内容 | 第22-24页 |
| ·宁波市公务员激励机制现状 | 第24-25页 |
| ·宁波市公务员激励机制实施现状实证调查 | 第25-32页 |
| ·宁波市公务员激励机制存在问题及原因分析 | 第32-38页 |
| 第4章 宁波市公务员监督机制现状及存在问题分析 | 第38-49页 |
| ·我国目前公务员监督机制的组织体系与特点 | 第38-39页 |
| ·宁波市公务员监督机制现状 | 第39-41页 |
| ·宁波市公务员监督机制实施现状实证调查 | 第41-44页 |
| ·宁波市公务员监督机制存在的问题及原因分析 | 第44-49页 |
| 第5章 国内外公务员激励与监督机制的经验借鉴 | 第49-54页 |
| ·英美的成功经验 | 第49-51页 |
| ·新加坡的成功经验 | 第51-52页 |
| ·香港的成功经验 | 第52-54页 |
| 第6章 构建宁波市公务员激励与监督机制的对策 | 第54-67页 |
| ·公务员激励与监督机制的数理分析 | 第54-56页 |
| ·构建公务员激励与监督机制基本原则 | 第56-58页 |
| ·构建公务员激励与监督机制的主要设想 | 第58-67页 |
| 第7章 结论与展望 | 第67-68页 |
| ·结论 | 第67页 |
| ·展望 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 附录1 宁波市公务员工作积极性影响因素问卷调查 | 第71-73页 |
| 附录2 宁波市公务员监督机制影响因素问卷调查 | 第73-74页 |
| 个人简历 | 第74页 |
