| 摘 要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 引言 | 第8-11页 |
| ·问题的提出与选题意义 | 第8-9页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·选题意义和研究目的 | 第8-9页 |
| ·本文的研究方法 | 第9-10页 |
| ·本文的结构安排 | 第10-11页 |
| 2 公司治理的概念及相关理论分析 | 第11-21页 |
| ·公司治理的概念 | 第11-13页 |
| ·公司治理相关理论分析 | 第13-18页 |
| ·企业制度的发展 | 第13-14页 |
| ·公司中的委托--代理关系及其代理人问题 | 第14-15页 |
| ·“股东至上主义”理论和利益相关者理论 | 第15-17页 |
| ·两种主要的公司治理模式 | 第17-18页 |
| ·国内关于公司治理的相关规定 | 第18-21页 |
| 3 商业银行公司治理的一般标准 | 第21-28页 |
| ·商业银行公司治理的背景 | 第21页 |
| ·商业银行公司治理的特殊性 | 第21-25页 |
| ·商业银行与一般企业的不同之处 | 第22-23页 |
| ·商业银行公司治理的特点 | 第23-25页 |
| ·中国银行业公司治理的一般标准 | 第25-28页 |
| ·巴塞尔银行监管委员会:《加强银行组织的公司治理》 | 第25-27页 |
| ·中国人民银行:《股份制商业银行公司治理指引》和《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》 | 第27-28页 |
| 4 国有商业银行公司治理的现状和存在的问题 | 第28-41页 |
| ·国有商业银行内部公司治理机制分析 | 第28-34页 |
| ·国有商业银行的所有者缺位及相关问题 | 第28-29页 |
| ·组织机构的行政化特征明显 | 第29-31页 |
| ·内部控制制度不完善和监督控制不力，银行自律性较差 | 第31-32页 |
| ·缺乏有效的监督约束机制和激励机制 | 第32页 |
| ·“内部人控制”问题突出 | 第32-33页 |
| ·极低的信息披露透明度 | 第33-34页 |
| ·国有商业银行公司治理外部环境分析 | 第34-41页 |
| ·缺乏规范平等的竞争机制 | 第34-37页 |
| ·市场监督约束和激励机制不健全 | 第37-39页 |
| ·外部监管的低效状态 | 第39-40页 |
| ·国有商业银行治理改革中的法律障碍 | 第40-41页 |
| 5 构建有效的国有商业银行公司治理机制 | 第41-50页 |
| ·国有商业银行公司治理模式:利益相关者共同治理 | 第41-42页 |
| ·构建我国国有商业银行的内部公司治理结构框架 | 第42-44页 |
| ·成立股东大会，完善公司治理结构的组织形式 | 第42-43页 |
| ·建立健康负责的董事会 | 第43-44页 |
| ·进一步完善监事会与国有商业银行其它外部监管主体的关系 | 第44页 |
| ·员工参与治理 | 第44-45页 |
| ·建立多样化、透明度高的有效激励机制 | 第45-46页 |
| ·加快外部支持环境建设 | 第46-47页 |
| ·加强金融法律环境建设，建立健全有关法律法规 | 第46页 |
| ·充分利用社会监督力量，促进商业银行有效治理 | 第46-47页 |
| ·加强行业自律，充分发挥银行同业公会的治理作用 | 第47页 |
| ·将公司治理因素引入银监会对银行的监管中 | 第47-49页 |
| ·政府作为宏观经济管理者的作用 | 第49-50页 |
| 6 总结 | 第50-51页 |
| 案例分析:中国银行的公司治理 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致 谢 | 第57-58页 |
| 作者简介 | 第58页 |
| 在学期间发表的论文 | 第58页 |
