| 第一章 酒店业思想政治教育工作创新的必要性 | 第1-19页 |
| 一、 酒店业思想政治教育工作创新的外在原因 | 第8-11页 |
| 二、 酒店业思想政治教育工作创新的内在原因 | 第11-19页 |
| 第二章 西安市酒店业思想教育工作现状及面临的困难和问题 | 第19-28页 |
| 一、 西安市酒店业思想教育工作现状 | 第19-23页 |
| 二、 西安市酒店业开展思想教育工作面临的困难 | 第23-25页 |
| (一) 开展思想教育工作主体上的缺失 | 第23页 |
| (二) 酒店缺乏既懂现代经营管理知识，又精通思想教育工作的管理者 | 第23-24页 |
| (三) 在酒店开展思想教育工作，许多酒店管理层特别是非公制酒店管理层思想准备不充分 | 第24页 |
| (四) 酒店员工工作流动性强，不易开展长期的思想教育工作 | 第24页 |
| (五) 开展思想教育工作在行业内缺乏舆论支持 | 第24-25页 |
| 三、 西安市国有酒店思想政治教育工作中出现的问题 | 第25-28页 |
| 第三章 酒店业开展思想政治教育工作的内容和主要对策 | 第28-44页 |
| 一、 酒店业开展思想政治教育工作的内容 | 第28-29页 |
| 二、 西安市酒店业开展思想教育工作的主要对策 | 第29-44页 |
| (一) 国有酒店开展思想政治教育工作要创新 | 第29-32页 |
| (二) 股份制改造后的酒店，要加强企业党的组织建设，有机的将思想政治教育工作融入现代企业管理中 | 第32-37页 |
| (三) 私营或民营酒店的思想政治教育工作 | 第37-40页 |
| (四) 外商投资酒店的思想政治教育工作 | 第40-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 后记 | 第46-47页 |
