| 第一章 绪论 | 第1-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·本文研究目的 | 第11页 |
| ·本文研究内容 | 第11-13页 |
| 第二章 知识共享管理 | 第13-23页 |
| ·知识的定义及分类 | 第13-17页 |
| ·数据、信息及知识 | 第13-14页 |
| ·知识的特性 | 第14-15页 |
| ·知识的分类 | 第15-17页 |
| ·知识管理的概念 | 第17-18页 |
| ·知识共享的含义 | 第18-20页 |
| ·知识共享的SECI模型 | 第20-22页 |
| ·四种转化模式 | 第20-21页 |
| ·知识库的扩张 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 基于Multi-Agent的知识共享系统原理 | 第23-31页 |
| ·知识共享系统的含义 | 第23页 |
| ·Multi-Agent技术 | 第23-24页 |
| ·知识共享系统的构建原则 | 第24-25页 |
| ·基于Multi-Agent的知识共享系统体系结构 | 第25-30页 |
| ·系统功能 | 第26-29页 |
| ·逻辑实现 | 第29-30页 |
| ·理论支持 | 第30页 |
| ·系统集成 | 第30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 基于AUML建模技术的系统分析与设计 | 第31-50页 |
| ·MAS建模综述 | 第31-32页 |
| ·AUML建模基础 | 第32-35页 |
| ·UML | 第32-33页 |
| ·AUML | 第33页 |
| ·基于AUML的PASSI建模方法 | 第33-35页 |
| ·AUML系统分析和设计建模 | 第35-49页 |
| ·域描述 | 第35-37页 |
| ·标识Agent | 第37-38页 |
| ·标识角色 | 第38-39页 |
| ·任务分解 | 第39-40页 |
| ·本体描述 | 第40-42页 |
| ·角色描述 | 第42-43页 |
| ·协议描述 | 第43-46页 |
| ·Agent结构定义 | 第46-48页 |
| ·Agent行为描述 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第五章 知识共享系统中的文本检索技术研究 | 第50-59页 |
| ·常用的文本检索模型 | 第50-52页 |
| ·基于属性论的文本检索算法 | 第52-58页 |
| ·属性论简介 | 第52-53页 |
| ·属性重心剖分模型 | 第53-56页 |
| ·文本属性及其关系的代数表示 | 第53-54页 |
| ·文本属性及其关系的几何表示 | 第54-56页 |
| ·相似准则 | 第56-57页 |
| ·相似函数 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第六章 基于知识共享系统的企业管理变革 | 第59-71页 |
| ·知识管理实施方法 | 第59-61页 |
| ·战略层面 | 第59页 |
| ·实施层面 | 第59-60页 |
| ·保障层面 | 第60-61页 |
| ·企业管理变革要素 | 第61-69页 |
| ·要素一——业务流程重组 | 第61-62页 |
| ·实施BPR的三大要点 | 第61-62页 |
| ·基于知识管理的业务流程重组 | 第62页 |
| ·要素二——组织环境 | 第62-66页 |
| ·基于知识管理的组织结构变革 | 第62-64页 |
| ·设立知识主管(CKO) | 第64-65页 |
| ·培养知识共享的企业文化 | 第65-66页 |
| ·要素三——知识型员工 | 第66-69页 |
| ·知识型员工的特点 | 第66-67页 |
| ·对知识型员工的激励 | 第67-69页 |
| ·本章小结 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-75页 |
| 致谢 | 第75页 |