重庆大学人事管理信息系统的设计与开发
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1．1 引言 | 第9页 |
| 1．2 管理信息系统概述 | 第9-12页 |
| 1．2．1 管理信息的概念及特征 | 第9-10页 |
| 1．2．2 管理信息系统的概念及功能 | 第10页 |
| 1．2．3 管理信息系统的发展及特点 | 第10-11页 |
| 1．2．4 管理信息系统的应用 | 第11-12页 |
| 1．3 选题及研究方向 | 第12-14页 |
| 1．3．1 课题来源 | 第12页 |
| 1．3．2 研究目的 | 第12-13页 |
| 1．3．3 主要工作 | 第13-14页 |
| 2 建立管理信息系统的技术基础 | 第14-23页 |
| 2．1 引言 | 第14页 |
| 2．2 软件开发技术 | 第14-16页 |
| 2．2．1 软件开发过程 | 第14页 |
| 2．2．2 软件生存周期模型 | 第14-16页 |
| 2．3 管理信息系统的开发策略 | 第16-17页 |
| 2．4 管理信息系统的开发方法 | 第17-21页 |
| 2．4．1 结构化生命周期法 | 第17-19页 |
| 2．4．2 原型化方法 | 第19-20页 |
| 2．4．3 面向对象的开发方法 | 第20-21页 |
| 2．5 数据库技术 | 第21页 |
| 2．6 网络技术 | 第21-23页 |
| 3 系统分析 | 第23-36页 |
| 3．1 管理信息系统分析概述 | 第23页 |
| 3．1．1 系统分析的任务及内容 | 第23页 |
| 3．1．2 结构化系统分析方法概述 | 第23页 |
| 3．2 现行系统初步调查 | 第23-25页 |
| 3．2．1 初步调查的内容 | 第23-24页 |
| 3．2．2 初步调查结果 | 第24-25页 |
| 3．3 可行性研究 | 第25-26页 |
| 3．3．1 必要性分析 | 第25-26页 |
| 3．3．2 可行性分析 | 第26页 |
| 3．4 系统详细调查 | 第26-31页 |
| 3．4．1 组织结构调查与分析 | 第26-28页 |
| 3．4．2 功能体系的调查与分析 | 第28-29页 |
| 3．4．3 管理业务流程的调查与分析 | 第29-31页 |
| 3．5 用户需求分析及系统模型建立 | 第31-34页 |
| 3．5．1 用户需求分析 | 第31-32页 |
| 3．5．2 新系统数据流程图 | 第32页 |
| 3．5．3 数据字典 | 第32-34页 |
| 3．6 MIS开发平台及开发工具选择 | 第34-36页 |
| 3．6．1 系统开发平台选择 | 第34页 |
| 3．6．2 系统开发工具选择 | 第34-36页 |
| 4 数据库设计 | 第36-54页 |
| 4．1 引言 | 第36页 |
| 4．2 数据库系统的基本内容及特点 | 第36-37页 |
| 4．2．1 数据库系统的基本内容 | 第36-37页 |
| 4．2．2 数据库系统的基本特点 | 第37页 |
| 4．3 数据模型 | 第37-38页 |
| 4．4 数据库系统的结构 | 第38-39页 |
| 4．5 关系数据库系统 | 第39-41页 |
| 4．5．1 关系数据库的定义 | 第40页 |
| 4．5．2 关系数据库的规范化 | 第40-41页 |
| 4．6 数据库管理系统选择 | 第41-43页 |
| 4．7 系统数据库设计 | 第43-54页 |
| 4．7．1 系统概念结构设计 | 第43页 |
| 4．7．2 系统逻辑结构设计 | 第43-54页 |
| 5 系统设计及实现 | 第54-64页 |
| 5．1 管理信息系统设计概述 | 第54页 |
| 5．1．1 系统设计任务及内容 | 第54页 |
| 5．1．2 结构化系统设计方法概述 | 第54页 |
| 5．2 人事管理信息系统设计 | 第54-58页 |
| 5．2．1 系统功能模块结构 | 第54-57页 |
| 5．2．2 系统的运行环境 | 第57-58页 |
| 5．2．3 系统详细设计 | 第58页 |
| 5．3 系统实现 | 第58-62页 |
| 5．4 系统特点 | 第62-64页 |
| 6 结论 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 附：作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第68页 |
