煤矿企业安全文化建设与评价指标体系研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1. 引言 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·我国煤矿安全生产形势 | 第11页 |
| ·煤矿企业安全文化建设现状 | 第11-13页 |
| ·问题的提出及其意义 | 第13-14页 |
| ·问题的提出 | 第13页 |
| ·现实意义 | 第13-14页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究技术路线 | 第14-16页 |
| 2. 安全文化理论概述 | 第16-20页 |
| ·安全文化定义 | 第16-17页 |
| ·煤矿企业安全文化定义 | 第17页 |
| ·企业安全文化层次 | 第17-20页 |
| 3. 煤矿企业安全文化建设的内容 | 第20-33页 |
| ·煤矿企业组织结构优化 | 第20-23页 |
| ·煤矿企业安全管理组织结构优化 | 第20-22页 |
| ·新型组织结构的运行原则及模式 | 第22-23页 |
| ·煤矿企业制度体系建设 | 第23-25页 |
| ·煤矿企业安全制度建设的内容 | 第24-25页 |
| ·煤矿企业宣传体系建设 | 第25-27页 |
| ·煤矿企业宣传形式及内容 | 第25-27页 |
| ·煤矿企业培训教育体系建设 | 第27-31页 |
| ·培训的对象 | 第27-28页 |
| ·煤矿企业决策层培训教育的内容与方法 | 第28-29页 |
| ·煤矿企业管理层培训教育的内容及方法 | 第29-30页 |
| ·煤矿专职安全管理人员培训的内容及方法 | 第30页 |
| ·煤矿普通矿工培训的内容及方法 | 第30-31页 |
| ·煤矿企业检查考核体系建设 | 第31-33页 |
| ·煤矿企业检查考核的内容 | 第31-32页 |
| ·煤矿企业安全检查考核的主要形式 | 第32-33页 |
| 4. 煤矿企业安全文化评价指标体系 | 第33-64页 |
| ·建立煤矿企业安全文化评价指标体系 | 第33-37页 |
| ·煤矿企业安全文化评价指标体系构建模型 | 第33-34页 |
| ·煤矿企业安全文化评价体系指标要素分析 | 第34-37页 |
| ·煤矿企业安全文化建设指标评价标准 | 第37-51页 |
| ·煤矿企业安全文化建设决策层指标评价标准 | 第37-42页 |
| ·煤矿企业安全文化建设管理层指标评价标准 | 第42-46页 |
| ·煤矿企业安全文化建设执行层指标评价标准 | 第46-49页 |
| ·煤矿企业安全文化建设系统开放性指标评价标准 | 第49-50页 |
| ·煤矿企业安全文化系统持久性指标评价标准 | 第50-51页 |
| ·确定评价指标权重 | 第51-64页 |
| ·评价指标权重的确定方法 | 第51页 |
| ·建立评价层次模型结构 | 第51-52页 |
| ·构造判断矩阵及特征向量求解 | 第52-56页 |
| ·煤矿企业安全文化评价指标权重计算 | 第56-64页 |
| 5. 同煤集团安全文化建设实证评价 | 第64-77页 |
| ·同煤集团企业发展现状 | 第64页 |
| ·同煤集团安全文化理念—“人人都是通风员” | 第64-68页 |
| ·“人人都是通风员”的概念、本质和特征 | 第64-67页 |
| ·“人人都是通风员”目标 | 第67-68页 |
| ·同煤集团安全文化建设评价分析 | 第68-77页 |
| ·同煤集团安全文化评价方法 | 第68-70页 |
| ·同煤集团安全文化评价结果和分析 | 第70-77页 |
| 结论 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
| 作者简历 | 第80-81页 |
| 学位论文数据集 | 第81-82页 |
