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社会主义和谐社会思想在国税管理实践中的运用--以九江市国税系统为例

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 引言第8-10页
第二章 构建社会主义和谐社会的理论思考第10-18页
   ·中国传统和谐思想及当代价值第10-13页
     ·“和实生物”——“和”是社会存在的基础第10-11页
     ·“相成相济”——“和”是社会运行的秩序第11页
     ·“以和为贵”——“和”是社会协调的保障第11-12页
     ·“和而执中”——“和”是社会发展的尺度第12-13页
     ·“保合太和”——“和”是社会进步的目标第13页
   ·学术界关于构建和谐社会的理论思考第13-15页
     ·“和谐社会”的理论支撑第13-14页
     ·什么是“社会主义和谐社会”第14页
     ·社会主义和谐社会有什么特征第14-15页
   ·和谐社会的时代特征第15-18页
第三章 税收管理在构建社会主义和谐社会中作用第18-25页
   ·税收的职能与和谐社会第18-20页
     ·税收与经济的关系第18页
     ·税收筹集国家财政收入的职能第18-19页
     ·税收宏观调控的职能第19-20页
   ·税收法定的原则第20页
   ·税法的公平与效率第20-21页
   ·税法的诚信原则第21-22页
   ·税法的正义原则第22-23页
   ·环境税收制度第23-25页
第四章 国税管理中存在的主要不和谐因素第25-39页
   ·税收与社会和经济发展存在的不和谐第25-32页
     ·税收收入的增长与经济发展不尽和谐第25-27页
     ·税收在调节经济、调节分配、监督、促进经济发展活动中的职能作用仍显不足第27-29页
     ·税收执法环境与依法治税不尽和谐第29-30页
     ·税法刚性不足影响了公平正义第30-31页
     ·税收调节度与社会公平性不尽和谐第31-32页
   ·税收执法上存在不和谐第32-34页
     ·税法执法的外部环境上存在的不和谐第32页
     ·个体税收、小规模纳税企业的税负公平性、合理性质量不高第32页
     ·基层国税部门执法不够规范第32页
     ·纳税服务上存在不和谐第32-34页
   ·税收行政管理上存在不和谐第34-35页
     ·基层行政经理紧张是制约基层发展的瓶颈第34页
     ·税收管理机制制约了税收管理效率的提高第34-35页
     ·行政管理职能较弱,政工干部工作任务过重第35页
   ·干部队伍管理中存在不和谐第35-37页
     ·干部结构不合理第35-36页
     ·缺乏激活人力资源的有效机制第36页
     ·思想政治工作弱化第36-37页
   ·国税与社会部门协作存在不和谐第37-39页
第五章 构建和谐国税的主要途径第39-49页
   ·坚持科学发展、构建和谐国税第39-41页
     ·努力组织收入,壮大地方财力第39页
     ·落实税收优惠政策,支持地方经济发展第39页
     ·积极培植税源,探索税收与经济工作的结合点第39-40页
     ·发挥政策导向作用,实现税收调控功能第40页
     ·发展县域经济,做大财政蛋糕第40-41页
   ·坚持科学行政,构建和谐国税第41-43页
     ·提高税收管理能力第41-42页
     ·提高依法治税能力第42-43页
   ·坚持以人为本,构建和谐国税第43-45页
     ·建设以人为本的政治和谐第43-44页
     ·建设以人为本的文化和谐第44-45页
     ·建设以人为本的思想和谐第45页
   ·坚持内和外顺,构建和谐国税第45-49页
     ·营造公平竞争的法治环境第45-46页
     ·营选规范有序的管理环境第46-47页
     ·营造诚信和谐的社会环境第47-49页
结语第49-51页
致谢第51-52页
参考文献第52-53页

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