| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 选题依据 | 第10-11页 |
| 2 研究现状 | 第11-13页 |
| ·关于国外竞技篮球人力资源的研究 | 第11页 |
| ·关于国外人力资源配置的研究 | 第11页 |
| ·关于国内竞技篮球人力资源的研究 | 第11-12页 |
| ·关于国内人力资源配置的研究 | 第12-13页 |
| 3 研究对象与方法 | 第13-15页 |
| ·研究对象 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-15页 |
| ·文献资料法 | 第13页 |
| ·专家访谈法 | 第13-14页 |
| ·比较研究法 | 第14页 |
| ·逻辑分析法 | 第14-15页 |
| 4 研究的结果与分析 | 第15-28页 |
| ·相关概念的界定 | 第15-16页 |
| ·竞技篮球的概念 | 第15页 |
| ·优化配置的概念 | 第15页 |
| ·人力资源的概念 | 第15-16页 |
| ·人力资源优化配置 | 第16页 |
| ·我国竞技篮球人力资源的现状 | 第16-20页 |
| ·我国竞技篮球人力资源后备力量培养体制现状 | 第16-17页 |
| ·运动员配置现状 | 第17-18页 |
| ·教练员配置现状 | 第18-19页 |
| ·高校篮球人力资源方兴未艾 | 第19-20页 |
| ·竞技篮球人力资源的区域发展 | 第20页 |
| ·我国竞技篮球运动人力资源优化配置的影响因素分析 | 第20-24页 |
| ·自然地理条件 | 第20-21页 |
| ·经济状况条件 | 第21-23页 |
| ·社会发展条件 | 第23页 |
| ·人力资源条件 | 第23-24页 |
| ·我国竞技篮球运动人力资源优化配置的对策研究 | 第24-28页 |
| ·加强体教结合，促进篮球人力资源培养体制改革 | 第24-25页 |
| ·双管齐下，促进民办体校与青少年篮球俱乐部共同发展 | 第25页 |
| ·强化“人本管理”意识，树立现代管理理念 | 第25-26页 |
| ·促进群众性篮球事业的普及发展，为竞技篮球人力资源培养创造良好氛围 | 第26页 |
| ·疏通运动员出路，完善优秀运动员培养体系 | 第26页 |
| ·政府职能与市场调节协同配合，共同促进竞技篮球人力资源培养 | 第26页 |
| ·统筹兼顾，促进区域间竞技篮球人力资源协调发展 | 第26-28页 |
| 5 结论与建议 | 第28-30页 |
| ·结论 | 第28页 |
| ·建议 | 第28-30页 |
| ·为促进我国竞技篮球人力资源的优化配置,努力提高篮球教练员、运动员的综合素质 | 第28页 |
| ·进一步完善激励机制 | 第28-29页 |
| ·制定科学合理的人力资源培养管理的政策法规 | 第29页 |
| ·协调竞技篮球人力资源的区域发展非衡性，促进竞技篮球人力资源流动合理化 | 第29-30页 |
| 致谢 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
