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天津市科技工作者现状、问题与对策研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第一章 绪论第9-14页
   ·研究的背景第9-10页
   ·研究的意义第10-11页
   ·研究的方法第11-12页
   ·研究思路框架与主要内容第12-14页
第二章 科技工作者的内涵及特征第14-19页
   ·科技工作者的内涵和范畴第14-15页
     ·科技工作者的内涵第14页
     ·科技工作者的范畴第14-15页
   ·相关概念辨析第15-16页
     ·科技人力资源第15页
     ·科技活动人员第15-16页
     ·科技人才第16页
   ·科技工作者的特征第16-19页
     ·科技工作者的群体特征第16-17页
     ·科技工作者的素质特征第17-19页
第三章 中国科技工作者状况及相关理论评述第19-26页
   ·我国科技工作者队伍的历史发展概况第19-20页
   ·全国科技工作者状况评述第20-22页
   ·人力资源相关理论概述第22-26页
第四章 天津市科技工作者现状调查分析第26-51页
   ·问卷调查简介第26-29页
     ·问卷调查的过程简介第26-27页
     ·调查对象的抽取第27-28页
     ·调查标准时间第28页
     ·问卷的质量控制第28-29页
   ·调查样本的基本情况第29-36页
     ·样本基本信息第29-32页
     ·样本生活状况第32-36页
   ·工作状况分析与描述第36-45页
     ·工作基本情况第36-38页
     ·科技成果及科研活动第38-42页
     ·交流进修培训状况第42-45页
   ·思想状况分析和描述第45-51页
     ·职业评价第45-47页
     ·社会参与第47页
     ·思想状况第47-51页
第五章 天津市科技工作者现状调查结论与问题第51-58页
   ·科技工作者群体基本状况的调查结论第51-52页
     ·女性逐渐成为天津市科技工作者的重要组成部分第51页
     ·年龄结构偏于年轻化第51页
     ·学历结构趋于合理,但高学历、高职称、高技能人才短缺第51-52页
   ·科技工作者生活状况调查结论第52-53页
     ·收入水平较低,缺乏激励作用第52页
     ·青年科技工作者的住房问题值得关注第52页
     ·社会保障覆盖面较大,但相关报销手续不太便捷第52-53页
     ·健康状况存在职业病的威胁第53页
   ·科技工作者工作状况调查结论第53-55页
     ·工作时间正常,但是科研时间不太充足第53页
     ·职业与专业相关性强,业务素质过硬第53页
     ·工作条件存在诸多问题第53页
     ·科技成果较少,成果转换率更低第53-54页
     ·科技活动参加较少,缺乏信息来源和单位支持第54页
     ·科研项目申报成功率低第54页
     ·交流进修需求强烈第54页
     ·获取、了解科技信息的渠道以传统和现代方式相结合第54-55页
     ·科普工作中缺乏信息渠道和政府支持第55页
     ·职业更换仍然存在巨大的阻碍第55页
   ·科技工作者思想状况调查结论第55-58页
     ·对国家政策的了解程度不够第55页
     ·参政议政渠道不完善第55-56页
     ·科技工作者存在群体性问题第56页
     ·对学术不端行为不能姑息同情第56-58页
第六章 改善天津市科技工作者状况的对策建议第58-64页
   ·关注女性科技工作者,充分调动其积极性、主动性和创造性第58页
   ·进一步优化科技工作者的学历结构,培养高学历人才第58-59页
   ·改善科技工作者生活工作条件,解除其献身科技事业的后顾之忧第59页
   ·引进先进的人力资源管理理念,发掘科技工作者潜能第59-60页
   ·加强科技服务机构建设,提高其组织和服务的能力水平第60页
   ·打造一支适应国际竞争需要的高素质科技工作者队伍第60-61页
   ·健全适应形势发展的配套政策保障体系第61-62页
   ·营造发挥科技工作者积极性创造性的良好环境第62-63页
   ·努力维护科技工作者的合法权益第63-64页
参考文献第64-67页
发表论文和参加科研情况说明第67-68页
致谢第68页

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