| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 1. 绪论 | 第14-28页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第14-16页 |
| ·研究背景 | 第14-15页 |
| ·问题的提出 | 第15-16页 |
| ·相关文献研究综述 | 第16-24页 |
| ·国外研究现状 | 第16-22页 |
| ·国内研究现状 | 第22-24页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第24页 |
| ·研究方法、内容、意义与主要贡献 | 第24-28页 |
| ·研究方法 | 第24页 |
| ·研究内容 | 第24-26页 |
| ·研究意义 | 第26页 |
| ·研究主要贡献 | 第26-28页 |
| 2. 董事会影响公司经营绩效机理分析 | 第28-32页 |
| ·董事会职能分析 | 第28-29页 |
| ·董事会功能分析 | 第29-31页 |
| ·基于委托代理理论的董事会功能 | 第29-30页 |
| ·基于现代管家理论的董事会功能 | 第30页 |
| ·基于资源依赖理论的董事会功能 | 第30-31页 |
| ·董事会如何影响公司绩效 | 第31-32页 |
| 3. 董事会特征对公司经营绩效的理论分析及研究假设 | 第32-38页 |
| ·董事会规模与公司绩效 | 第32-33页 |
| ·独立董事与公司绩效 | 第33-34页 |
| ·领导权结构与公司绩效 | 第34-35页 |
| ·董事会年度会议次数与公司绩效 | 第35-36页 |
| ·董事长是否更换与公司绩效 | 第36页 |
| ·董事长教育背景与公司绩效 | 第36-38页 |
| 4. 董事会特征对公司经营绩效影响的研究设计 | 第38-43页 |
| ·变量选择 | 第38-41页 |
| ·被解释变量（因变量）的选择 | 第38-39页 |
| ·解释变量（因变量）的选择 | 第39-40页 |
| ·控制变量（因变量）的选择 | 第40-41页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第41-42页 |
| ·研究模型设计 | 第42-43页 |
| 5. 董事会特征对公司经营绩效影响的检验及分析 | 第43-59页 |
| ·相关变量描述性统计分析 | 第43-51页 |
| ·董事会规模描述性统计分析 | 第43-45页 |
| ·独立董事描述性统计分析 | 第45-48页 |
| ·领导权结构描述性统计分析 | 第48-49页 |
| ·董事会年度会议次数的描述性统计分析 | 第49-50页 |
| ·董事长是否更换描述性统计分析 | 第50页 |
| ·董事长教育背景描述性统计分析 | 第50-51页 |
| ·回归模型检验与分析 | 第51-59页 |
| ·分年度的回归比较分析 | 第51-53页 |
| ·三个年度平均数据的回归分析 | 第53-59页 |
| 6. 研究结论及政策建议 | 第59-66页 |
| ·研究结论 | 第59-62页 |
| ·政策建议 | 第62-64页 |
| ·研究局限 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 后记 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第71页 |