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新生代农民工主观幸福感影响因素研究

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-9页
第1章 绪论第9-14页
   ·研究背景第9-10页
   ·目的和意义第10-11页
   ·研究思路第11页
   ·研究方法与创新第11-12页
   ·论文的组织结构和主要内容第12-14页
第2章 文献综述第14-22页
   ·主观幸福感研究现状第14-16页
     ·国外研究现状第14-16页
     ·国内研究现状第16页
   ·相关理论第16-20页
     ·比较理论第17页
     ·目标理论第17-18页
     ·状态理论第18页
     ·人格特质理论第18页
     ·动力平衡理论第18-19页
     ·期望值理论第19-20页
   ·主观幸福感与工作满意度的关系第20-22页
     ·工作满意度和主观幸福感第20页
     ·主观幸福感对工作绩效的影响第20-22页
第3章 研究设计与方法第22-29页
   ·问卷设计第22页
   ·调查方法第22-25页
     ·调查对象第22页
     ·抽样方法第22-23页
     ·样本回收与分析第23-25页
   ·数据分析方法第25-29页
     ·描述性统计分析第25页
     ·因子分析第25-26页
     ·信度分析第26-27页
     ·效度分析第27页
     ·差异性分析第27页
     ·相关性分析第27-28页
     ·层次分析法第28-29页
第4章 研究结果与分析第29-50页
   ·描述统计分析第29-30页
   ·因子项目与因子相关性分析第30-32页
   ·效度分析第32-37页
   ·信度分析第37-38页
   ·人口学变量差异特征分析第38-42页
   ·主观幸福感影响因素相关性分析第42-44页
     ·主观幸福感影响因素维度的相关分析第42页
     ·人口学变量与主观幸福感影响因素的相关分析第42-44页
   ·主观幸福感影响因素权重分析第44-48页
     ·因子层级结构的划分第44-46页
     ·各影响因素权重的计算第46-48页
   ·本章小结第48-50页
第5章 新生代农民工主观幸福感提升策略第50-54页
   ·改善工作环境,确保农民工生命安全第50-51页
   ·开展职业技术培训,提升农民工技能第51-52页
   ·营造尊重的社会氛围,提高农民工归属感第52-53页
   ·完善社会制度,保护农民工合法权益第53-54页
第6章 结论与展望第54-56页
   ·研究结论第54页
   ·研究中存在的不足第54-55页
   ·未来研究方向第55-56页
致谢第56-57页
参考文献第57-61页
附录第61-62页

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