| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究背景与问题的提出 | 第9-10页 |
| ·相关概念界定 | 第10页 |
| ·研究内容、方法和结构 | 第10-11页 |
| ·创新点 | 第11-12页 |
| 第2章 管理层激励和盈余管理的文献综述及理论溯源 | 第12-20页 |
| ·管理层激励和盈余管理的文献综述 | 第12-14页 |
| ·国外文献综述 | 第12-13页 |
| ·国内文献综述 | 第13-14页 |
| ·管理层激励与盈余管理的理论溯源 | 第14-20页 |
| ·相关理论基础 | 第15-17页 |
| ·盈余管理的动机理论 | 第17-20页 |
| 第3章 我国房地产业管理层激励与盈余管理的现状评析 | 第20-27页 |
| ·我国房地产业管理层激励机制现状评析 | 第20-23页 |
| ·薪酬激励现状评析 | 第20-21页 |
| ·股权激励现状评析 | 第21-23页 |
| ·房地产业盈余管理的特点 | 第23-27页 |
| ·盈余管理的内涵及特征 | 第23-24页 |
| ·房地产业盈余管理手段 | 第24-27页 |
| 第4章 房地产业管理层激励与盈余管理的模型设计 | 第27-35页 |
| ·盈余管理计量模型的设计 | 第27-32页 |
| ·国外对盈余管理计量模型的研究 | 第27-31页 |
| ·模型选用 | 第31-32页 |
| ·管理层激励与盈余管理的模型设计 | 第32-35页 |
| ·模型的构建 | 第32页 |
| ·变量的选择 | 第32-35页 |
| 第5章 房地产业管理层激励与盈余管理的实证研究 | 第35-46页 |
| ·研究假设 | 第35页 |
| ·数据准备 | 第35-36页 |
| ·实证研究 | 第36-43页 |
| ·盈余管理程度的计算 | 第36-39页 |
| ·样本变量描述性统计 | 第39-41页 |
| ·管理层激励与盈余管理的实证研究过程 | 第41-43页 |
| ·研究结论与分析 | 第43-46页 |
| ·研究结论 | 第43页 |
| ·相关系数的显著性检验 | 第43-46页 |
| 第6章 政策建议 | 第46-49页 |
| ·对激励机制设计的政策建议 | 第46-47页 |
| ·对证券市场监管的政策建议 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第57页 |