吉林省残疾人就业保障问题研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.4 创新与不足 | 第14-16页 |
| 1.4.1 创新点 | 第14-15页 |
| 1.4.2 不足 | 第15-16页 |
| 第2章 残疾人就业保障相关概念及理论 | 第16-20页 |
| 2.1 残疾人就业保障相关概念界定 | 第16-18页 |
| 2.1.1 残疾人概念以及划分 | 第16页 |
| 2.1.2 残疾人就业 | 第16-17页 |
| 2.1.3 残疾人就业模式 | 第17页 |
| 2.1.4 残疾人就业保障 | 第17-18页 |
| 2.2 残疾人就业的相关理论 | 第18-20页 |
| 2.2.1 社会支持 | 第18页 |
| 2.2.2 就业歧视 | 第18-19页 |
| 2.2.3 劳动力市场分割理论 | 第19-20页 |
| 第3章 吉林省残疾人的就业状况与就业保障现状 | 第20-27页 |
| 3.1 吉林省残疾人的就业状况 | 第20-23页 |
| 3.1.1 吉林省残疾人现状 | 第20-21页 |
| 3.1.2 吉林省残疾人的就业状况 | 第21-23页 |
| 3.2 吉林省残疾人就业保障现状分析 | 第23-27页 |
| 3.2.1 吉林省残疾人就业保障的实现状况 | 第23-26页 |
| 3.2.2 吉林省残疾人就业保障政策现状 | 第26-27页 |
| 第4章 吉林省残疾人就业保障存在的问题与问题成因 | 第27-31页 |
| 4.1 吉林省残疾人就业保障存在的问题 | 第27-28页 |
| 4.1.1 吉林省残疾人就业歧视现象依然存在 | 第27页 |
| 4.1.2 残疾人自身就业观念滞后性 | 第27-28页 |
| 4.1.3 自主创业限制因素较多 | 第28页 |
| 4.1.4 残疾人培训项目单一 | 第28页 |
| 4.2 吉林省残疾人就业保障存在的问题成因 | 第28-31页 |
| 4.2.1 经济转型对残疾人就业的影响 | 第29页 |
| 4.2.2 政府监管不力导致就业歧视现象依然存在 | 第29-30页 |
| 4.2.3 我国残疾人就业保障政策不健全 | 第30-31页 |
| 第5章 完善吉林省残疾人就业保障的对策 | 第31-39页 |
| 5.1 发挥政府职能为残疾人就业提供保障 | 第31-32页 |
| 5.1.1 完善就业法规与政策 | 第31页 |
| 5.1.2 加强政府对残疾人就业干预 | 第31-32页 |
| 5.2 加大对企业歧视残疾人就业的监管 | 第32-34页 |
| 5.2.1 加强市场监管力度 | 第32-33页 |
| 5.2.2 加大宣传力度转变社会就业歧视现象 | 第33-34页 |
| 5.3 提高残疾人教育水平 | 第34-35页 |
| 5.3.1 推动与扶持残疾人学校的兴办 | 第34-35页 |
| 5.3.2 鼓励残疾人参加就业培训 | 第35页 |
| 5.4 多渠道增加残疾人就业机会保障 | 第35-37页 |
| 5.4.1 发挥公益性岗位的作用 | 第35-36页 |
| 5.4.2 为残疾人提供多样化的就业模式 | 第36-37页 |
| 5.5 保障残疾人就业权利的实现 | 第37-39页 |
| 5.5.1 构建无障碍基础设施 | 第37页 |
| 5.5.2 加大康复治疗的建设 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 后记 | 第41页 |
