| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景及问题的提出 | 第9-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第11-12页 |
| 1.3 概念界定 | 第12-14页 |
| 1.3.1 应计盈余管理 | 第12页 |
| 1.3.2 高管团队特征 | 第12-13页 |
| 1.3.3 投资效率 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容和研究框架 | 第14-15页 |
| 1.5 研究思路和研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.5.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.6 主要的创新点 | 第16-19页 |
| 2 文献综述 | 第19-25页 |
| 2.1 投资效率研究现状 | 第19-20页 |
| 2.1.1 国外研究现状 | 第19页 |
| 2.1.2 国内研究现状 | 第19-20页 |
| 2.2 应计盈余管理与投资效率研究现状 | 第20-22页 |
| 2.2.1 国外研究现状 | 第20-21页 |
| 2.2.2 国内研究现状 | 第21-22页 |
| 2.3 股权性质与投资效率研究现状 | 第22页 |
| 2.3.1 国外研究现状 | 第22页 |
| 2.3.2 国内研究现状 | 第22页 |
| 2.4 高管团队特征与投资效率研究现状 | 第22-23页 |
| 2.4.1 国外研究现状 | 第22-23页 |
| 2.4.2 国内研究现状 | 第23页 |
| 2.5 文献述评 | 第23-25页 |
| 3 理论基础 | 第25-27页 |
| 3.1 委托代理理论 | 第25页 |
| 3.2 信息不对称理论 | 第25-26页 |
| 3.3 高层阶梯理论 | 第26-27页 |
| 4 研究设计 | 第27-35页 |
| 4.1 研究假设 | 第27-28页 |
| 4.2 样本选取与数据来源 | 第28页 |
| 4.3 变量选取及界定 | 第28-32页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第28-29页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第29-30页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第30-32页 |
| 4.4 回归模型设计 | 第32-35页 |
| 5 实证研究结果与分析 | 第35-51页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第35-38页 |
| 5.2 相关性分析 | 第38-40页 |
| 5.3 回归分析 | 第40-46页 |
| 5.3.1 应计盈余管理、股权性质与非效率投资回归分析 | 第40-42页 |
| 5.3.2 应计盈余管理、高管平均学历与非效率投资回归分析 | 第42-44页 |
| 5.3.3 应计盈余管理、高管平均任期与非效率投资回归分析 | 第44-46页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第46-51页 |
| 6 研究结论与政策建议 | 第51-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第51页 |
| 6.2 政策建议 | 第51-53页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第61页 |
