| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 一、导论 | 第9-16页 |
| (一) 选题意义 | 第9-10页 |
| (二) 文献综述 | 第10-13页 |
| 1. 关于社会保障与养老保障适度水平判断标准的研究 | 第10页 |
| 2. 关于人口年龄结构的相关研究 | 第10-11页 |
| 3. 关于基本养老保险替代率水平的研究 | 第11-12页 |
| 4. 启示 | 第12-13页 |
| (三) 研究内容和研究方法 | 第13-14页 |
| 1. 养老保险替代率的概念界定 | 第13页 |
| 2. 研究内容、框架及方法 | 第13-14页 |
| (四) 本文的创新与不足 | 第14-16页 |
| 二、中国城镇养老保险制度的改革历程 | 第16-20页 |
| (一) 中国城镇企业职工养老保险制度的建立(1951-1984年) | 第16-17页 |
| (二) 中国城镇企业职工养老保险制度的改革探索(1984年以后) | 第17-18页 |
| (三) 机关事业单位的养老保险制度改革 | 第18-19页 |
| (四) 中国城镇养老保险制度改革综合评估 | 第19-20页 |
| 三、适度的平均替代率水平研究 | 第20-40页 |
| (一) 在需求方面对适度平均替代率水平的分析 | 第20-23页 |
| (二) 在供给方面对适度平均替代率水平的分析 | 第23-40页 |
| 1. 现收现付制下基于代际平衡的适度平均替代率模型 | 第31-32页 |
| 2. 完全积累制下基于账户平衡的适度平均替代率模型 | 第32-34页 |
| 3. "统账结合"基本养老保险制度下基于收支平衡的适度平均替代率模型 | 第34-35页 |
| 4. 参数设定与模型求解 | 第35-40页 |
| 四、现实的平均替代率水平研究 | 第40-43页 |
| 五、现实平均替代率水平的适度性分析 | 第43-53页 |
| (一) 湖北省H市企业职工基本养老保险现实平均替代率水平与适度平均替代率水平的比较 | 第43-44页 |
| (二) 实现基本养老保险替代率水平适度的途径 | 第44-49页 |
| 1. 扩大养老保险的覆盖面,将农民工纳入社会养老保险制度的范畴 | 第45-46页 |
| 2. 改革现行个人账户养老金计发方法 | 第46-47页 |
| 3. 努力实现投资收益率较大幅度地高于工资增长率 | 第47-48页 |
| 4. 循序渐进地提高女性职工的退休年龄 | 第48-49页 |
| 5. 构建养老金能够自动调整的平均替代率水平精算模型 | 第49页 |
| (三) 对适度平均替代率模型的进一步修正 | 第49-53页 |
| 1. 对社会统筹部分的适度平均替代率模型进行修正 | 第49-50页 |
| 2. 对个人账户部分的适度平均替代率模型进行修正 | 第50-51页 |
| 3. 修正后的"统账结合"适度平均替代率模型 | 第51-53页 |
| 六、主要结论与政策建议 | 第53-55页 |
| 注释 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 读研期间发表的论文目录 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-62页 |
