| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 引言 | 第9-14页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第12页 |
| 1.3 研究方法与研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 研究创新与研究不足 | 第13-14页 |
| 1.4.1 研究创新 | 第13页 |
| 1.4.2 研究不足 | 第13-14页 |
| 2 概念界定及基本理论 | 第14-20页 |
| 2.1 概念界定 | 第14-16页 |
| 2.1.1 农民工 | 第14页 |
| 2.1.2 权益保障 | 第14-15页 |
| 2.1.3 政府责任 | 第15-16页 |
| 2.2 基本理论 | 第16-19页 |
| 2.2.1 服务型政府理论 | 第16页 |
| 2.2.2 社会公平理论 | 第16-17页 |
| 2.2.3 责任政府理论 | 第17-19页 |
| 2.3 保障农民工权益的政府责任构成 | 第19-20页 |
| 3 政府保障农民工权益现状与存在的主要问题 | 第20-30页 |
| 3.1 政府保障农民工权益现状 | 第20-23页 |
| 3.1.1 农民工权益保障政策 | 第20-21页 |
| 3.1.2 政府保障农民工权益机构设置 | 第21-22页 |
| 3.1.3 政府保障农民工权益所取得成效 | 第22-23页 |
| 3.2 政府责任视角下农民工权益受损的主要类型 | 第23-26页 |
| 3.2.1 平等就业的社会氛围尚未形成 | 第23-24页 |
| 3.2.2 户籍制导致农民工基本社保权益得不到满足 | 第24页 |
| 3.2.3 农民工维权渠道有限与维权成本过高 | 第24-25页 |
| 3.2.4 同工不同酬现象普遍 | 第25-26页 |
| 3.3 政府在农民工权益保障工作中存在的问题 | 第26-30页 |
| 3.3.1 政府保障农民工责任主体落实不到位 | 第26-27页 |
| 3.3.2 农民工的身份界定存在模糊性 | 第27页 |
| 3.3.3 政府部门间存在协作不畅与信息鸿沟现象 | 第27-28页 |
| 3.3.4 政府对农民工用人单位劳动法履行过程监管不到位 | 第28-29页 |
| 3.3.5 职业技能培训与就业机会供给存在结构性供需矛盾 | 第29-30页 |
| 4 我国农民工权益保障受损的原因分析 | 第30-35页 |
| 4.1 保障农民工公平就业的管理体系与社会氛围尚未形成 | 第30-31页 |
| 4.2 二元制社会保障体系与户口制度存在有限性 | 第31-32页 |
| 4.3 农民工权益保障部门联动与责任主体机制落实不到位 | 第32页 |
| 4.4 新业态下缺乏创新式劳动监管及专业化人才不足 | 第32-33页 |
| 4.5 政府的职业培训机构选定不规范及就业信息供给滞后市场需求 | 第33-35页 |
| 5 国内经验借鉴和启示 | 第35-39页 |
| 5.1 浙江省义乌市农民工权益保障经验 | 第35-36页 |
| 5.1.1 义乌市保障农民工权益的具体措施 | 第35-36页 |
| 5.1.2 社会成效 | 第36页 |
| 5.2 广州市农民工权益保障经验 | 第36-38页 |
| 5.2.1 广州市农民工权益保障现状 | 第36-37页 |
| 5.2.2 广州市保障农民工权益具体措施 | 第37-38页 |
| 5.4 国内经验借鉴和启示 | 第38-39页 |
| 6 政府责任视角下完善我国农民工权益保障的对策 | 第39-46页 |
| 6.1 建立健全农民工权益保障管理体系 | 第39-40页 |
| 6.1.1 转变管理方式 | 第39页 |
| 6.1.2 消除就业歧视,保障农民工公平就业 | 第39-40页 |
| 6.2 深化户籍制度改革,健全农民工社会保障机制 | 第40-41页 |
| 6.2.1 强化户籍制度管理职能,弱化附加功能与利益 | 第40-41页 |
| 6.2.2 建立适合农民工的社会保障制度 | 第41页 |
| 6.3 丰富监管手段,加强政府与社会组织的协调合作 | 第41-42页 |
| 6.3.1 构建输入地与输出地政府的信息共享网络 | 第41-42页 |
| 6.3.2 建立政府、企业、社会组织的三方联动 | 第42页 |
| 6.4 完善政府劳动监察体系,重视人才培养与引进 | 第42-43页 |
| 6.4.1 改革劳动监察部门行政管理体制 | 第42页 |
| 6.4.2 创新监察方式 | 第42-43页 |
| 6.4.3 完善人才引进与在岗培训机制 | 第43页 |
| 6.5 完善政府购买社会性职业教育流程,加快职业供求信息平台建设 | 第43-46页 |
| 6.5.1 坚持市场化的原则,规范政府培训采购流程 | 第43-44页 |
| 6.5.2 构建科学合理的信息交流平台 | 第44-45页 |
| 6.5.3 立足实际需求,健全农民工职业培训体系 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
