| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-10页 |
| ·问题的提出 | 第7页 |
| ·研究的主要内容 | 第7-8页 |
| ·研究方法和结构安排 | 第8-10页 |
| 2 服刑人员改造管理理论与方法 | 第10-17页 |
| ·基本概念界定 | 第10页 |
| ·我国监狱服刑人员改造考核体系的历史演变 | 第10-12页 |
| ·从"记分考核"到"计分考核" | 第10-11页 |
| ·从综合平均到突出"行为表现"与"思想改好"并重 | 第11页 |
| ·从"行为+思想"考核模式到"行为"考核单一模式 | 第11-12页 |
| ·我国监狱服刑人员改造考核的基本理论与方法 | 第12-17页 |
| ·我国监狱服刑人员改造考核的法律依据 | 第13-14页 |
| ·服刑人员计分考核基本理论与方法 | 第14-17页 |
| 3 江苏省LT监狱服刑人员计分考核存在的问题及原因分析 | 第17-23页 |
| ·江苏省LT监狱服刑人员计分考核概况 | 第17-18页 |
| ·江苏省LT监狱服刑人员计分考核存在的问题 | 第18-20页 |
| ·服刑人员计分考核存在问题的原因分析 | 第20-23页 |
| ·考核内容上"重行为、轻思想" | 第20页 |
| ·考核方法上"重定量、轻定性" | 第20-21页 |
| ·考核效果上"重形式、轻实体" | 第21页 |
| ·考核理念上"重狱内稳定、轻社会效果" | 第21-23页 |
| 4 服刑人员新计分考核体系的重建 | 第23-35页 |
| ·新计分考核体系重建的指导思想 | 第23-24页 |
| ·正确处理管理、劳动、教育等手段之间的相互关系 | 第23页 |
| ·积极探索依法减刑的创新管理程序 | 第23页 |
| ·认真建立科学计分考核奖励机制 | 第23页 |
| ·计分考核量化和分级处遇的有机结合 | 第23-24页 |
| ·依法执行计分考核 | 第24页 |
| ·构建服刑人员新的监管改造体系 | 第24-30页 |
| ·建立和完善监管安全长效机制 | 第24-25页 |
| ·服刑人员改造考核的基本原则 | 第25-26页 |
| ·构筑新的管理体制 | 第26-27页 |
| ·构筑新的教育载体 | 第27-28页 |
| ·构筑新的创新体系 | 第28-29页 |
| ·构筑新的保障体系 | 第29-30页 |
| ·服刑人员计分考核体系运作要求 | 第30-32页 |
| ·劳动改造与行刑终极目标的有机结合 | 第30页 |
| ·定性考核与定量考核有机结合 | 第30-31页 |
| ·分类考核与分块考核有机结合 | 第31页 |
| ·考核过程与考核结果有机结合 | 第31页 |
| ·公正执法与廉洁执法有机结合 | 第31页 |
| ·行政奖励与法律奖励有机结合 | 第31-32页 |
| ·服刑人员改造计分考核体系程序 | 第32-35页 |
| ·江苏省LT监狱服刑人员改造基础分考核加、扣分细则 | 第32页 |
| ·江苏省LT监狱服刑人员改造计分考核奖罚实施办法 | 第32页 |
| ·江苏省LT监狱服刑人员分级管理规定 | 第32-34页 |
| ·新计分考核体系运用效果分析 | 第34-35页 |
| 5 实施新计分考核体系的前提条件 | 第35-38页 |
| ·确立"三个立足点" | 第35-36页 |
| ·计分考核的分数只能作为法律奖励的诸多参考因素之一 | 第35页 |
| ·计分考核体系只是整个改造考核体系的一部分 | 第35页 |
| ·计分考核体系是监狱刑罚执行的时代缩影 | 第35-36页 |
| ·实现"四个转变" | 第36-37页 |
| ·计分考核内容上更注重思想改造 | 第36页 |
| ·计分考核方法上要更注重定性考核 | 第36页 |
| ·计分考核效果上要更注重实体公正 | 第36页 |
| ·计分考核指导思想上要更注重社会效果 | 第36-37页 |
| ·建立"一个机制" | 第37-38页 |
| 结论 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-61页 |
