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员工职业生涯管理系统的设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第10-14页
    1.1 研究背景和意义第10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
    1.3 课题主要研究内容第12-13页
    1.4 本章小结第13-14页
第二章 关键技术分析第14-24页
    2.1 ORACLE数据库技术第14-15页
    2.2 JDBC技术第15-16页
    2.3 J2EE框架第16-18页
        2.3.1 JSP技术简介第16-17页
        2.3.2 JavaServlet技术第17-18页
    2.4 MVC模式第18-19页
    2.5 职业生涯管理系统构架第19-23页
        2.5.1 B/S结构数据库的应用第19-20页
        2.5.2 B/S结构技术第20-22页
        2.5.3 基于SSH的开发技术第22-23页
    2.6 本章小结第23-24页
第三章 系统需求分析第24-30页
    3.1 系统可行性分析第24-25页
        3.1.1 技术可行性分析第24页
        3.1.2 操作可行性分析第24-25页
    3.2 系统功能性需求分析第25-28页
        3.2.1 职业发展通道模块第25-26页
        3.2.2 员工发展规划模块第26-27页
        3.2.3 员工规划实施模块第27-28页
    3.3 系统非功能需求第28-29页
        3.3.1 安全性需求第28页
        3.3.2 响应时间第28-29页
        3.3.3 扩展性需求第29页
    3.4 本章小结第29-30页
第四章 系统的详细设计第30-46页
    4.1 系统概要设计第30-32页
        4.1.1 系统的网络拓扑结构第30-31页
        4.1.2 系统软件架构图第31-32页
    4.2 系统功能的详细设计第32-41页
        4.2.1 用户登录设计第32-35页
        4.2.2 职业发展通道设计第35-39页
        4.2.3 员工发展规划设计第39-40页
        4.2.4 员工规划实施设计第40-41页
    4.3 数据库设计第41-44页
        4.3.1 用户信息表设计第41-42页
        4.3.2 标准积分表设计第42-43页
        4.3.3 员工规划表设计第43页
        4.3.4 员工等级标准表设计第43-44页
    4.4 安全性能设计第44-45页
        4.4.1 身份验证功能设计第44页
        4.4.2 网络安全架构设计第44-45页
    4.5 本章小结第45-46页
第五章 系统的实现第46-62页
    5.1 系统基础数据第46-49页
    5.2 职业发展通道第49-56页
        5.2.1 初始化第49-51页
        5.2.2 通道分类设置第51-52页
        5.2.3 通道等级设置第52页
        5.2.4 积分标准设置查询第52-53页
        5.2.5 通道查询第53-54页
        5.2.6 员工通道初装查询第54-56页
    5.3 员工发展规划第56-58页
        5.3.1 员工发展规划维护第56页
        5.3.2 员工发展规划审批第56-57页
        5.3.3 员工发展规划查询第57-58页
    5.4 员工发展实施第58-61页
        5.4.1 手工数据维护第58页
        5.4.2 通道等级管理第58-60页
        5.4.3 大师称号管理第60-61页
    5.5 本章小结第61-62页
第六章 系统的测试第62-70页
    6.1 测试方法第62页
    6.2 测试环境第62-65页
    6.3 测试主要内容第65-67页
    6.4 测试过程第67-68页
    6.5 测试结果第68-69页
    6.6 本章小结第69-70页
第七章 结论与展望第70-72页
    7.1 结论第70-71页
    7.2 展望第71-72页
致谢第72-73页
参考文献第73-74页

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