| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 导论 | 第10-18页 |
| 1、研究问题的背景 | 第10-11页 |
| 2、研究动机与目的 | 第11页 |
| 3、国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 4、研究的内容与方法 | 第15-18页 |
| 第一章 临夏市民警权益保障现状及存在的问题 | 第18-32页 |
| 1、临夏市公安民警权益保障现状调查 | 第18-25页 |
| 1.1 调查时间、范围及目的 | 第18-19页 |
| 1.2 调查结果分析 | 第19-25页 |
| 2、临夏市公安民警权益保障状况分析 | 第25-32页 |
| 2.1 基层警力严重不足，执法指标过重 | 第25-27页 |
| 2.2 非警务活动过多，基本权益得不到保障 | 第27-28页 |
| 2.3 自我防范意识不够，职业培训不到位 | 第28页 |
| 2.4 正常执法受干扰，恶意投诉多 | 第28-31页 |
| 2.5 职级待遇偏低，思想压力大 | 第31-32页 |
| 第二章 临夏市公安民警权益保障问题的成因分析 | 第32-39页 |
| 1、观念因素 | 第32-33页 |
| 2、法律法规及政策因素 | 第33-34页 |
| 2.1 相关法律法规不完善 | 第33页 |
| 2.2 制度缺失，自身维权意识不强 | 第33-34页 |
| 3、社会因素 | 第34-36页 |
| 3.1 影视宣传与现实中的警察角色冲突 | 第34-35页 |
| 3.2 社会媒体的舆论环境引导不利 | 第35-36页 |
| 3.3 机械的、僵硬的行政命令已不适应社会发展趋势 | 第36页 |
| 4、机制内部因素 | 第36-39页 |
| 4.1 警力配置不合理，基层警力捉襟见肘 | 第36-37页 |
| 4.2 用警不科学，基层工作收效甚微 | 第37页 |
| 4.3 缺乏人本精神，基层民警丧失工作动力 | 第37页 |
| 4.4 职责定位不明确，民警合法权益易受侵害 | 第37-38页 |
| 4.5 警察素养偏低，公务行为有所偏颇 | 第38-39页 |
| 第三章 完善临夏市民警权益保障的对策 | 第39-43页 |
| 1、建立健全相关法律制度 | 第39-40页 |
| 1.1 修改现行法律，增加民警权益保障细节 | 第39页 |
| 1.2 设立袭警罪，确保民警合法权益 | 第39-40页 |
| 2、加快民警职业化建设 | 第40-41页 |
| 3、增设民警权益保障机构 | 第41页 |
| 4、坚持公正执法 | 第41-42页 |
| 4.1 要坚持奉献原则 | 第41-42页 |
| 4.2 创新工作方法，坚持与时俱进 | 第42页 |
| 5、落实从优待警制度 | 第42-43页 |
| 第四章 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录 | 第46-48页 |
| 后记 | 第48页 |