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HC集团公司发展战略研究

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第7-10页
    1.1 选题背景及研究意义第7页
    1.2 研究的主要内容第7-8页
    1.3 研究的方法与技术路线第8-10页
        1.3.1 研究的方法第8页
        1.3.2 研究的技术路线第8-10页
2 相关理论介绍第10-16页
    2.1 战略管理的含义第10-11页
        2.1.1 企业战略的特征第10页
        2.1.2 企业战略类型第10-11页
    2.2 相关工具介绍第11-16页
        2.2.1 波特五力模型第11-12页
        2.2.2 PEST分析法第12-13页
        2.2.3 SWOT战略分析理论第13-16页
3 宏观环境分析第16-23页
    3.1 企业外部环境分析第16-17页
    3.2 基础建设行业竞争分析第17-18页
    3.3 房地产行业分析第18-20页
    3.4 多元化产业发展分析第20-23页
4 内部环境分析第23-29页
    4.1 HC集团简介第23-26页
        4.1.1 HC集团概况第23页
        4.1.2 HC集团经营概况第23-26页
    4.2 HC集团面临问题分析第26-29页
        4.2.1 成本控制问题第26页
        4.2.2 人员配备问题第26-27页
        4.2.3 薪酬定位问题第27页
        4.2.4 资产运营效率问题第27页
        4.2.5 管理人员职责问题第27-28页
        4.2.6 土地储备告罄第28-29页
5 HC集团发展战略制定第29-38页
    5.1 HC集团发展SWOT综合分析第29-31页
        5.1.1 集团内部优势(S)第29页
        5.1.2 集团内部劣势(W)第29页
        5.1.3 集团外部机遇(O)第29-30页
        5.1.4 集团外部威胁(T)第30页
        5.1.5 HC集团公司SWOT综合分析第30-31页
    5.2 HC集团发展战略制定的目标第31页
    5.3 HC集团发展战略制定的原则第31-32页
        5.3.1 “因应环境”原则第32页
        5.3.2 “全过程管理”原则第32页
        5.3.3 “整体性”原则第32页
        5.3.4 “全员参与”原则第32页
    5.4 HC集团发展战略规划第32-33页
    5.5 HC集团公司发展战略方案第33-38页
        5.5.1 近期战略方案第33-35页
        5.5.2 中、远期战略方案第35-38页
6 HC集团战略实施保障措施第38-40页
    6.1 组织保障第38页
    6.2 人员保障第38-39页
    6.3 企业文化保障第39-40页
结论第40-41页
参考文献第41-43页
致谢第43-45页

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