| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 导论 | 第10-17页 |
| (一)选题背景和研究意义 | 第10-11页 |
| 1.选题背景 | 第10页 |
| 2.研究意义 | 第10-11页 |
| (二)国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.对公权力的监督研究 | 第11页 |
| 2.关于纪律检查委员会职能的研究 | 第11-12页 |
| 3.关于纪检监察派驻体制的研究 | 第12-13页 |
| (三)研究内容与研究方法 | 第13-14页 |
| 1.研究内容 | 第13页 |
| 2.研究方法 | 第13-14页 |
| (四)理论基础与创新和不足 | 第14-17页 |
| 1.理论基础 | 第14-15页 |
| 2.创新及不足 | 第15-17页 |
| 一、相关概念界定 | 第17-23页 |
| (一)相关概念界定 | 第17-20页 |
| 1.纪检监察派驻机构 | 第17页 |
| 2.纪检监察派驻机构管理体制 | 第17-18页 |
| 3.纪检监察派驻机构管理模式 | 第18-19页 |
| 4.党风廉政建设“两个责任” | 第19-20页 |
| (二)对两组相关概念的对比阐述 | 第20-23页 |
| 1.“党的纪律检查机关”与“国家监察机关” | 第20-21页 |
| 2.“纪检监察派驻机构”与“党内巡视机构” | 第21-23页 |
| 二、包头市纪检监察派驻机构履职现状 | 第23-28页 |
| (一)机构设置与人员配备 | 第23页 |
| (二)角色定位与管理体制 | 第23-26页 |
| 1.派驻机构的角色定位 | 第23-24页 |
| 2.派驻机构管理体制 | 第24-26页 |
| (三)职责权限与履职情况 | 第26-28页 |
| 1.职责权限 | 第26页 |
| 2.履职情况 | 第26-28页 |
| 三、地市级纪检监察派驻机构履职中存在的问题及原因分析 | 第28-43页 |
| (一)地市级纪检监察派驻机构履职中存在的问题 | 第28-35页 |
| 1.派驻监督作用发挥不明显 | 第28-30页 |
| 2.“三转”不到位 | 第30-33页 |
| 3.“两个责任”传导逐级减弱 | 第33页 |
| 4.履行党风廉政建设监督责任没有抓住有力抓手 | 第33-35页 |
| (二)原因分析 | 第35-43页 |
| 1.地市级派驻机构自身原因导致的履职问题分析 | 第35-38页 |
| 2.派出机关管理监督原因导致的履职问题分析 | 第38-43页 |
| 四、提升地市级纪检监察派驻机构履职能力对策建议 | 第43-52页 |
| (一)改进派驻机构的工作思路和方式 | 第43-46页 |
| 1.强化派驻机构找准自身职责定位 | 第43-45页 |
| 2.派驻工作要突出工作重点 | 第45页 |
| 3.改进派驻监督的方式方法 | 第45-46页 |
| (二)健全机制,强化管理 | 第46-48页 |
| 1.派出机关加强对派驻机构的管理 | 第46-47页 |
| 2.派出机关创新派驻机构的运行机制 | 第47页 |
| 3.派出机关完善对派驻机构的评价体系 | 第47-48页 |
| (三)加强派驻干部队伍建设 | 第48-52页 |
| 1.健全完善选人用人制度 | 第48-49页 |
| 2.加强对派驻干部的管理教育和监督 | 第49-50页 |
| 3.采取多种措施帮助派驻干部提升能力素质 | 第50-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58页 |