| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-13页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第9-12页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第12页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 本文创新与不足 | 第14-16页 |
| 1.4.1 创新之处 | 第14页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第14-16页 |
| 2 相关概念界定及理论渊源 | 第16-25页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第16-18页 |
| 2.1.1 社会组织的内涵 | 第16-17页 |
| 2.1.2 党建的内涵 | 第17页 |
| 2.1.3 社会组织党建的内涵 | 第17-18页 |
| 2.2 社会组织党组织建设的理论渊源 | 第18-25页 |
| 2.2.1 马克思主义经典作家关于社会组织党建的理论观点 | 第18-21页 |
| 2.2.2 马克思主义中国化进程中关于社会组织党建的理论观点 | 第21-25页 |
| 3 加强成都市社会组织党建的重要意义 | 第25-28页 |
| 3.1 有利于确保成都市社会组织的发展方向 | 第25页 |
| 3.2 有利于提升成都市社会组织的服务能力 | 第25-26页 |
| 3.3 有利于增强成都市社会组织的群众基础 | 第26页 |
| 3.4 有利于把成都建设成“国家中心城市” | 第26-28页 |
| 4 成都市社会组织党建的现实困境及原因分析 | 第28-45页 |
| 4.1 成都市社会组织的发展情况 | 第29-31页 |
| 4.1.1 社会组织的增量较快且类型日益丰富 | 第29页 |
| 4.1.2 社会组织区域发展及行业分布失衡 | 第29-30页 |
| 4.1.3 社会组织获取的各项支持逐步增多 | 第30页 |
| 4.1.4 社会组织管理体系体系初步建成 | 第30页 |
| 4.1.5 社会组织的作用逐渐凸显 | 第30-31页 |
| 4.2 成都市社会组织党建存在的主要问题 | 第31-38页 |
| 4.2.1 党组织功能难定位，党建工作效果不够强 | 第31-32页 |
| 4.2.2 党组织活动难开展，党建工作氛围不够浓 | 第32-33页 |
| 4.2.3 党组织难运行，党建管理体制不够顺 | 第33-35页 |
| 4.2.4 党组织难组建，资源支撑保障不到位 | 第35-37页 |
| 4.2.5 党务队伍难配备，专业人才不够多 | 第37-38页 |
| 4.3 成都市社会组织党建困境的原因分析 | 第38-45页 |
| 4.3.1 职能定位不清，对党建工作认识不够 | 第38-39页 |
| 4.3.2 活动方式单一，党建工作流于形式 | 第39-40页 |
| 4.3.3 管理体系不畅，党建工作管理滞后 | 第40-42页 |
| 4.3.4 基本保障不足，党建工作资源紧缺 | 第42-43页 |
| 4.3.5 专业人才匮乏，党务队伍多为兼职 | 第43-45页 |
| 5 加强成都市社会组织党建工作的对策 | 第45-54页 |
| 5.1 厘清认识，提高党建政治认知，明确功能定位 | 第45-46页 |
| 5.2 创新方式，转变党建工作理念，坚持服务群众 | 第46-47页 |
| 5.3 细化管理，健全党建管理机制，培育合格党员 | 第47-49页 |
| 5.4 落实保障，夯实党建物质基础，强化阵地建设 | 第49-50页 |
| 5.5 培育骨干，紧抓党建队伍建设，确保人才支撑 | 第50-51页 |
| 5.6 借鉴典型，结合机构自身特点，创建独特模式 | 第51-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录A 成都市社会组织党建工作访谈提纲 | 第58-59页 |
| 附录B 成都市社会组织党建工作调查问卷 | 第59-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及科研成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |