我国劳动合同试用期立法规则的解析及适用
| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、试用期涵义解析 | 第8-13页 |
| (一) 试用期制度建立的意义 | 第8-10页 |
| (二) 试用期与其他期限的区别 | 第10-13页 |
| 二、试用期与劳动合同的关系 | 第13-19页 |
| (一) 试用期相对于劳动合同具有从属性 | 第13-14页 |
| (二) 试用期内工资标准具有特殊性 | 第14-16页 |
| (三) 试用期内劳动者权利具有完整性 | 第16-19页 |
| 三、试用期内劳动合同解除权的行使 | 第19-29页 |
| (一) 试用期内用人单位行使解除权的许可性条件 | 第19-25页 |
| (二) 试用期内用人单位行使解除权的程序性要求 | 第25-26页 |
| (三) 试用期内劳动者解除权的行使及法律后果 | 第26-29页 |
| 四、违反试用期的情形及法律后果 | 第29-33页 |
| (一) 口头约定试用期 | 第29页 |
| (二) 试用期超过法律的规定 | 第29-31页 |
| (三) 仅约定试用期的情形 | 第31-32页 |
| (四) 其他违法约定试用期的情形 | 第32-33页 |
| 五、我国试用期适用中的两个具体问题 | 第33-36页 |
| (一) 试用期的变更与中断问题 | 第33-34页 |
| (二) 用人单位与劳动者再次约定试用期问题 | 第34-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 注释 | 第37-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
| 论文摘要(中文) | 第45-48页 |
| 论文摘要(英文) | 第48-51页 |
