中国国家博物馆志愿者激励方式研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 绪论 | 第7-17页 |
| 一、选题意义 | 第7-8页 |
| 二、概念界定 | 第8-10页 |
| 三、激励理论 | 第10-12页 |
| 四、研究综述 | 第12-17页 |
| 第一章 国博志愿者激励方式考察 | 第17-36页 |
| 第一节 国博志愿服务工作发展历程 | 第17-21页 |
| 一、初创期 | 第17-18页 |
| 二、积淀期 | 第18-19页 |
| 三、发展期 | 第19-21页 |
| 第二节 国博志愿者激励方式调查设计 | 第21-23页 |
| 一、思路与框架 | 第21页 |
| 二、研究对象 | 第21页 |
| 三、前期调研 | 第21-22页 |
| 四、问卷设计 | 第22-23页 |
| 五、调研过程 | 第23页 |
| 第三节 国博志愿者激励方式调查结果分析 | 第23-36页 |
| 一、基本情况描述 | 第23-27页 |
| 二、动机分析 | 第27-29页 |
| 三、需求分析 | 第29-31页 |
| 四、满意度分析 | 第31-36页 |
| 第二章 国博志愿者激励方式分析 | 第36-49页 |
| 第一节 国博志愿者激励方式 | 第36-45页 |
| 一、文化激励 | 第36-37页 |
| 二、心智激励 | 第37-39页 |
| 三、授权激励 | 第39-40页 |
| 四、物质激励 | 第40-41页 |
| 五、榜样激励 | 第41-43页 |
| 六、负激励 | 第43-45页 |
| 第二节 国博志愿者激励方式的局限性 | 第45-49页 |
| 一、沟通渠道不畅 | 第45-47页 |
| 二、公平感知引导空缺 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录1 | 第55-59页 |
| 附录2 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
