构建护士岗位培训效果评估指标体系的初步研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
第一章 前言	第7-9页
一 研究背景	第7-8页
二 研究目的	第8页
三 操作性定义	第8-9页
第二章 文献回顾	第9-28页
一 护士岗位培训与培训效果评估概念及内涵分析	第9-10页
二 培训效果评估在护士岗位培训中的重要性分析	第10-11页
三 培训效果评估常见模型简介	第11-15页
四 国内外护理岗位培训效果评估指标的研究进展	第15-20页
五 国内外相关专业培训效果评估研究进展	第20-23页
六 护士岗位培训效果评估指标体系的设置原则	第23页
七 相关研究方法	第23-28页
第三章 研究方法	第28-33页
一 研究类型	第28页
二 研究程序与步骤	第28-30页
三 统计及结果处理	第30-31页
四 质量控制	第31-32页
五 伦理问题	第32页
六 技术路线	第32-33页
第四章 结果	第33-44页
一 构建护士岗位培训效果评估指标框架	第33-34页
二 确定护士岗位培训效果评估指标要素	第34-40页
三 设置护士岗位培训效果评估指标权重	第40-43页
四 形成护士岗位培训效果评估指标体系	第43-44页
第五章 讨论	第44-52页
一 研究结果的可靠性分析	第44-46页
二 研究结果的讨论	第46-50页
三 科学实施护士岗位培训效果评估的相关问题分析	第50-52页
第六章 结论与建议	第52-53页
一 研究结论	第52页
二 研究意义	第52页
三 研究局限性	第52页
四 进一步研究方向	第52-53页
参考文献	第53-58页
附件	第58-75页
致谢	第75-76页