FR公司基于价值链的企业绩效评价研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法与技术路线、创新点 | 第12-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第13页 |
| 1.4.3 创新点 | 第13-15页 |
| 2 相关理论及文献综述 | 第15-25页 |
| 2.1 价值链理论 | 第15-16页 |
| 2.1.1 传统价值链 | 第15页 |
| 2.1.2 价值链涵义扩展 | 第15-16页 |
| 2.2 绩效评价理论 | 第16-21页 |
| 2.2.1 绩效评价的含义 | 第16-17页 |
| 2.2.2 绩效评价的理论基础 | 第17页 |
| 2.2.3 绩效评价的要素与流程 | 第17-19页 |
| 2.2.4 绩效评价方法 | 第19-21页 |
| 2.3 文献综述 | 第21-25页 |
| 2.3.1 国外研究现状 | 第21-22页 |
| 2.3.2 国内研究现状 | 第22-24页 |
| 2.3.3 文献述评 | 第24-25页 |
| 3 FR公司案例背景与现状分析 | 第25-33页 |
| 3.1 医药行业现状分析 | 第25页 |
| 3.2 FR公司基本情况介绍 | 第25-30页 |
| 3.2.1 公司概况 | 第25-26页 |
| 3.2.2 公司组织结构及经营业绩情况 | 第26-27页 |
| 3.2.3 FR公司的价值链分析 | 第27-30页 |
| 3.3 FR公司绩效评价体系现状及问题分析 | 第30-33页 |
| 3.3.1 公司绩效评价指标体系现状 | 第30-31页 |
| 3.3.2 绩效评价指标体系中存在的问题 | 第31-33页 |
| 4 构建FR公司基于价值链的绩效评价指标体系 | 第33-46页 |
| 4.1 FR公司评价指标体系的构建原则 | 第33页 |
| 4.2 FR公司基于价值链绩效评价指标体系的构建 | 第33-41页 |
| 4.2.1 FR公司绩效评价指标的筛选步骤和方法 | 第33-35页 |
| 4.2.2 建立初步的评价指标体系 | 第35-36页 |
| 4.2.3 评价指标的完善与确定 | 第36-41页 |
| 4.3 层次分析法确定评价体系指标权重 | 第41-46页 |
| 5 FR公司绩效评价与分析 | 第46-55页 |
| 5.1 FR公司绩效评价 | 第46-51页 |
| 5.1.1 绩效评价方法的选择和计算步骤 | 第46-48页 |
| 5.1.2 数据处理和计算结果 | 第48-51页 |
| 5.2 结果分析与建议 | 第51-55页 |
| 5.2.1 评价结果分析 | 第52页 |
| 5.2.2 建议 | 第52-55页 |
| 6 结论 | 第55-58页 |
| 6.1 结论 | 第55页 |
| 6.2 不足和展望 | 第55-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录 | 第62-67页 |
