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世界女排冠军队五大能力要素均衡性分析

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 前言第9-23页
    1.1 选题的依据第9-11页
    1.2 选题意义第11-12页
    1.3 文献综述第12-23页
        1.3.1 概念的界定第12-14页
        1.3.2 国内研究现状第14-20页
        1.3.3 国外研究现状第20-23页
2 研究对象和研究方法第23-26页
    2.1 研究对象第23页
    2.2 研究方法第23-26页
        2.2.1 文献资料法第23页
        2.2.2 专家访谈法第23页
        2.2.3 量表评定法第23-25页
        2.2.4 数理统计法第25页
        2.2.5 模型化法第25-26页
3 结果与分析第26-51页
    3.1 五大能力要素均衡性与五边形面积的关系第26-27页
        3.1.1 正五边形与非正五边形理论第26-27页
        3.1.2 五大能力要素与五边形面积的关系第27页
    3.2 世界女排冠军队类型分析第27-32页
        3.2.1 世界女子排球锦标赛第29-30页
        3.2.2 世界杯女子排球比赛第30-31页
        3.2.3 奥运会女子排球比赛第31-32页
    3.3 五大能力构成要素分析第32-48页
        3.3.1 技术的操控能力第33-36页
        3.3.2 战术的调控能力第36-39页
        3.3.3 体能的引控能力第39-42页
        3.3.4 心理的自控能力第42-45页
        3.3.5 时机的掌控能力第45-48页
    3.4 世界女排冠军队在 2012 伦敦奥运会的五大能力要素均衡性分析第48-51页
        3.4.1 巴西女排队五大能力要素均衡性分析第49页
        3.4.2 意大利女排队五大能力要素均衡性分析第49页
        3.4.3 日本女排队五大能力要素均衡性分析第49-50页
        3.4.4 中国女排队五大能力要素均衡性分析第50页
        3.4.5 俄罗斯(包括前苏联)女排队五大能力要素均衡性分析第50-51页
4 结论与建议第51-53页
    4.1 结论第51-52页
        4.1.1 五大能力要素是夺取世界女排冠军的必要前提第51页
        4.1.2 正五边形与非正五边形面积相适于均衡性理论第51页
        4.1.3 世界女排冠军队五大能力要素的并非绝对均衡性第51-52页
    4.2 建议第52-53页
        4.2.1 借鉴世界强队先进经验,为女排登上领奖台夯实基础第52页
        4.2.2 建立稳定的高水平教练班子,合理调整人员结构第52页
        4.2.3 加快队伍的梯队建设,培养世界性优秀选手第52-53页
5 参考文献第53-57页
6 攻读硕士学位期间公开发表的论文第57-58页
7 附件第58-62页
8 致谢第62-63页

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