首页--社会科学总论论文--社会学论文--社会结构和社会关系论文--社会关系、社会约制论文

异质性资源、关系强度与职业获得--一项基于求职过程的个案研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 引言第9-11页
第二章 社会资本及关系强度命题研究概况第11-28页
    一、社会资本概念综述第11-15页
        (一)社会资本源起第11-12页
        (二)社会网络研究第12-14页
        (三)林南的社会资源观第14-15页
    二、林南的社会资本研究第15-18页
    三、关系强度研究的经典命题第18-23页
        (一)格兰诺维特的弱关系强度命题第19-20页
        (二)林南对弱关系强度命题的修正和发展第20-21页
        (三)边燕杰的强关系强度命题第21-23页
    四、国内关系强度研究概况第23-28页
        (一)以关系强度概念为视角第23页
        (二)以经济转型期为背景第23-25页
        (三)以不同社会群体、社会阶层为研究对象第25-28页
第三章 研究问题与研究假设:异质性资源、关系强度与职业获得第28-31页
    一、研究问题第28-29页
    二、研究假设第29-31页
第四章 研究设计第31-36页
    一、研究假设第31-32页
    二、研究方式第32-36页
        (一)研究方式第32-34页
        (二)调查内容第34页
        (三)访谈提纲第34-36页
第五章 个案研究的过程与结果第36-63页
    一、个案访谈概况第36-38页
    二、个案分析第38-63页
        (一)关系强度的界定与测量第38-47页
            1.关系的共时性与历时性第38-40页
            2.关系的不对称性第40-42页
            3.关系链的关系强度第42-46页
            4.小结第46-47页
        (二)异质性资源的区分第47-51页
            1.信息资源第47-49页
            2.影响力资源第49-51页
            3.小结第51页
        (三)求职过程中的异质性资源与关系强度第51-63页
            1.信息资源的获得渠道:弱关系、强关系与公共平台第52-55页
            2.影响力资源的获得渠道:强关系第55-61页
            3.小结第61-63页
结语第63-65页
参考文献第65-68页
附录第68-93页
致谢第93-94页
作者简介第94页

论文共94页,点击 下载论文
上一篇:涉外网络侵权的法律规制
下一篇:社会工作视域下的社区法律服务个案研究