企业人才招聘系统设计与实现
摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
第一章 绪论 | 第10-14页 |
1.1 研究背景 | 第10页 |
1.2 研究现状 | 第10-11页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第11页 |
1.3 研究意义 | 第11页 |
1.4 研究内容和框架 | 第11-12页 |
1.5 论文研究工作及全文章节安排 | 第12-14页 |
第二章 企业人才招聘系统的相关理论技术基础 | 第14-23页 |
2.1 J2EE 技术简介及其架构 | 第14-17页 |
2.1.1 J2EE 概述 | 第14页 |
2.1.2 J2EE 关键技术概述 | 第14-16页 |
2.1.3 J2EE 的层次设计架构 | 第16-17页 |
2.2 人才招聘统开发模式结构 | 第17-18页 |
2.2.1 C/S 模式的结构概述 | 第17页 |
2.2.2 B/S 模式的结构概述 | 第17-18页 |
2.3 系统开发相关技术概述 | 第18-22页 |
2.3.1 ASP 技术简介 | 第18-19页 |
2.3.2 利用 ADO 访问数据库 | 第19页 |
2.3.3 SQL Server 简介 | 第19-20页 |
2.3.4 PHP 简介 | 第20页 |
2.3.5 .NET 简介 | 第20-21页 |
2.3.6 JSP 简介 | 第21-22页 |
2.4 本章小结 | 第22-23页 |
第三章 企业人才招聘系统需求分析 | 第23-28页 |
3.1 系统功能需求分析 | 第23-25页 |
3.2 企业需求分析 | 第25-26页 |
3.3 系统运行环境需求 | 第26-27页 |
3.4 本章小结 | 第27-28页 |
第四章 企业人才招聘系统总体设计 | 第28-47页 |
4.1 系统设计思想 | 第28页 |
4.2 系统物理架构设计 | 第28-29页 |
4.3 系统软件结构设计 | 第29-32页 |
4.3.1 单位信息管理模块 | 第31页 |
4.3.2 个人信息管理模块 | 第31-32页 |
4.3.3 系统管理员模块 | 第32页 |
4.4 求职招聘系统的实现 | 第32-33页 |
4.4.1 三层应用结构 | 第32-33页 |
4.5 后台数据库的设计 | 第33-41页 |
4.5.1 数据库设计原则 | 第33页 |
4.5.2 数据库实体-属性设计 | 第33-36页 |
4.5.3 数据库逻辑模型设计 | 第36-41页 |
4.6 基于模糊集人才匹配设计 | 第41-46页 |
4.6.1 模糊集方法 | 第41-43页 |
4.6.2 人才匹配系统设计 | 第43-46页 |
4.7 本章小结 | 第46-47页 |
第五章 企业人才招聘系统的详细设计和实现 | 第47-64页 |
5.1 系统整体流程设计 | 第47-48页 |
5.2 个人用户界面设计 | 第48-55页 |
5.2.1 个人用户流程 | 第48-49页 |
5.2.2 个人用户注册界面 | 第49-50页 |
5.2.3 个人用户登陆 | 第50-51页 |
5.2.4 个人简历发布 | 第51-53页 |
5.2.5 浏览公司及职位详细信息 | 第53-54页 |
5.2.6 投递简历 | 第54-55页 |
5.3 企业用户界面设计 | 第55-58页 |
5.3.1 企业用户流程 | 第55-56页 |
5.3.2 企业用户设计 | 第56页 |
5.3.3 注销登陆模块 | 第56-57页 |
5.3.4 发布招聘信息 | 第57-58页 |
5.4 数据库的生成与配置 | 第58-60页 |
5.4.1 数据库连接文件 | 第58-59页 |
5.4.2 SqlHelper 类的使用 | 第59页 |
5.4.3 登陆判定 | 第59-60页 |
5.5 基于模糊集匹配算法实现 | 第60-63页 |
5.6 本章小结 | 第63-64页 |
第六章 系统测试 | 第64-74页 |
6.1 软件测试 | 第64页 |
6.2 系统测试环境 | 第64-65页 |
6.3 目标设计 | 第65-66页 |
6.4 测试计划 | 第66-72页 |
6.4.1 安装测试 | 第66页 |
6.4.2 界面测试 | 第66-68页 |
6.4.3 集成测试 | 第68页 |
6.4.4 功能测试 | 第68-69页 |
6.4.5 性能测试 | 第69-72页 |
6.4.6 安全性测试 | 第72页 |
6.5 测试结果与评价 | 第72-74页 |
第七章 总结与展望 | 第74-76页 |
7.1 工作总结 | 第74页 |
7.2 展望未来工作 | 第74-76页 |
致谢 | 第76-77页 |
参考文献 | 第77-79页 |