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企业人才招聘系统设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第10-14页
    1.1 研究背景第10页
    1.2 研究现状第10-11页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11页
    1.3 研究意义第11页
    1.4 研究内容和框架第11-12页
    1.5 论文研究工作及全文章节安排第12-14页
第二章 企业人才招聘系统的相关理论技术基础第14-23页
    2.1 J2EE 技术简介及其架构第14-17页
        2.1.1 J2EE 概述第14页
        2.1.2 J2EE 关键技术概述第14-16页
        2.1.3 J2EE 的层次设计架构第16-17页
    2.2 人才招聘统开发模式结构第17-18页
        2.2.1 C/S 模式的结构概述第17页
        2.2.2 B/S 模式的结构概述第17-18页
    2.3 系统开发相关技术概述第18-22页
        2.3.1 ASP 技术简介第18-19页
        2.3.2 利用 ADO 访问数据库第19页
        2.3.3 SQL Server 简介第19-20页
        2.3.4 PHP 简介第20页
        2.3.5 .NET 简介第20-21页
        2.3.6 JSP 简介第21-22页
    2.4 本章小结第22-23页
第三章 企业人才招聘系统需求分析第23-28页
    3.1 系统功能需求分析第23-25页
    3.2 企业需求分析第25-26页
    3.3 系统运行环境需求第26-27页
    3.4 本章小结第27-28页
第四章 企业人才招聘系统总体设计第28-47页
    4.1 系统设计思想第28页
    4.2 系统物理架构设计第28-29页
    4.3 系统软件结构设计第29-32页
        4.3.1 单位信息管理模块第31页
        4.3.2 个人信息管理模块第31-32页
        4.3.3 系统管理员模块第32页
    4.4 求职招聘系统的实现第32-33页
        4.4.1 三层应用结构第32-33页
    4.5 后台数据库的设计第33-41页
        4.5.1 数据库设计原则第33页
        4.5.2 数据库实体-属性设计第33-36页
        4.5.3 数据库逻辑模型设计第36-41页
    4.6 基于模糊集人才匹配设计第41-46页
        4.6.1 模糊集方法第41-43页
        4.6.2 人才匹配系统设计第43-46页
    4.7 本章小结第46-47页
第五章 企业人才招聘系统的详细设计和实现第47-64页
    5.1 系统整体流程设计第47-48页
    5.2 个人用户界面设计第48-55页
        5.2.1 个人用户流程第48-49页
        5.2.2 个人用户注册界面第49-50页
        5.2.3 个人用户登陆第50-51页
        5.2.4 个人简历发布第51-53页
        5.2.5 浏览公司及职位详细信息第53-54页
        5.2.6 投递简历第54-55页
    5.3 企业用户界面设计第55-58页
        5.3.1 企业用户流程第55-56页
        5.3.2 企业用户设计第56页
        5.3.3 注销登陆模块第56-57页
        5.3.4 发布招聘信息第57-58页
    5.4 数据库的生成与配置第58-60页
        5.4.1 数据库连接文件第58-59页
        5.4.2 SqlHelper 类的使用第59页
        5.4.3 登陆判定第59-60页
    5.5 基于模糊集匹配算法实现第60-63页
    5.6 本章小结第63-64页
第六章 系统测试第64-74页
    6.1 软件测试第64页
    6.2 系统测试环境第64-65页
    6.3 目标设计第65-66页
    6.4 测试计划第66-72页
        6.4.1 安装测试第66页
        6.4.2 界面测试第66-68页
        6.4.3 集成测试第68页
        6.4.4 功能测试第68-69页
        6.4.5 性能测试第69-72页
        6.4.6 安全性测试第72页
    6.5 测试结果与评价第72-74页
第七章 总结与展望第74-76页
    7.1 工作总结第74页
    7.2 展望未来工作第74-76页
致谢第76-77页
参考文献第77-79页

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