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社会组织服务平台的建设及其运行机制--基于上海普陀区和宁波海曙区的研究

致谢第5-6页
摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
目次第9-12页
1 绪论第12-17页
    1.1 研究背景第12-14页
    1.2 研究目的和意义第14-15页
    1.3 研究方法和框架第15-17页
        1.3.1 研究方法第15-16页
        1.3.2 研究框架第16-17页
2 已有研究述评第17-25页
    2.1 社会组织与政府的关系第18-22页
        2.1.1 国外的社会组织与政府关系研究第18-19页
        2.1.2 国内的社会组织与政府关系研究第19-22页
    2.2 支持型社会组织第22-24页
    2.3 简要的评论第24-25页
3 国内外培育社会组织的基本经验第25-40页
    3.1 国外培育社会组织的基本经验第25-30页
        3.1.1 美国培育社会组织的基本经验第25-28页
        3.1.2 英国培育社会组织的基本经验第28-30页
    3.2 国内培育社会组织的基本经验第30-37页
        3.2.1 上海培育社会组织的基本经验第30-33页
        3.2.2 深圳培育社会组织的基本经验第33-37页
    3.3 国内外经验对于社会组织服务平台建设的启示第37-40页
        3.3.1 以平台为依托成立协调领导小组第37页
        3.3.2 以平台为依托加大社会组织投入第37-38页
        3.3.3 以平台为依托加大社会组织能力建设第38-39页
        3.3.4 以平台为依托加大社会组织人才建设第39-40页
4 当前我国社会组织服务平台建设及其存在的问题第40-52页
    4.1 社会组织服务平台的概念和功能第40-41页
    4.2 我国社会组织服务平台设立情况第41-42页
    4.3 上海市普陀区案例第42-45页
    4.4 宁波市海曙区案例第45-47页
    4.5 当前社会组织服务平台建设的成功之处与问题第47-52页
        4.5.1 当前社会组织服务平台建设的成功之处第47-48页
        4.5.2 当前社会组织服务平台建设的问题第48-52页
5 社会组织服务平台的运行机制设计第52-62页
    5.1 社会组织服务平台建设的基本原则第52-53页
        5.1.1 实虚结合原则第52页
        5.1.2 分级建立原则第52页
        5.1.3 专业人才原则第52-53页
        5.1.4 资源共享原则第53页
    5.2 社会组织服务平台建设的基本目标第53页
    5.3 社会组织服务中心的运行机制第53-57页
        5.3.1 准入机制第53-54页
        5.3.2 培育机制第54-55页
        5.3.3 评估机制第55-57页
        5.3.4 激励机制第57页
    5.4 社会组织发展基金会的运行机制第57-59页
        5.4.1 社会组织发展基金会的静态运行机制第57-58页
        5.4.2 社会组织发展基金会的动态运行机制第58-59页
    5.5 社会组织促进会的运行机制第59-62页
        5.5.1 社会组织促进会的静态运行机制第59-61页
        5.5.2 社会组织促进会的动态运行机制第61-62页
6 结论和讨论第62-65页
    6.1 结论第62页
    6.2 讨论第62-65页
参考文献第65-67页

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