辽宁地税局绩效考核管理系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-13页 |
| 1.3 论文主要内容及组织结构 | 第13-14页 |
| 2 相关技术介绍 | 第14-22页 |
| 2.1 绩效考核理论 | 第14-15页 |
| 2.2 设计模式 | 第15-18页 |
| 2.2.1 设计模式概述 | 第16-17页 |
| 2.2.2 抽象工厂模式 | 第17页 |
| 2.2.3 命令模式 | 第17-18页 |
| 2.2.4 状态模式 | 第18页 |
| 2.3 .NET开发平台 | 第18-22页 |
| 2.3.1 .NET框架与框架 | 第18-19页 |
| 2.3.2 ASP.NET技术 | 第19-20页 |
| 2.3.3 ADO.NET技术 | 第20-22页 |
| 3 系统分析 | 第22-32页 |
| 3.1 可行性分析 | 第22-23页 |
| 3.2 需求分析 | 第23-24页 |
| 3.2.1 性能需求 | 第23-24页 |
| 3.2.2 功能需求 | 第24页 |
| 3.3 系统建模 | 第24-32页 |
| 3.3.1 用例模型 | 第25-29页 |
| 3.3.2 静态模型 | 第29-30页 |
| 3.3.3 动态模型 | 第30-32页 |
| 4 系统设计 | 第32-45页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第32-33页 |
| 4.2 总体功能设计 | 第33-35页 |
| 4.3 详细功能设计 | 第35-40页 |
| 4.4 数据库设计 | 第40-45页 |
| 4.4.1 系统E-R图 | 第40页 |
| 4.4.2 数据库表设计 | 第40-45页 |
| 5 系统实现 | 第45-53页 |
| 5.1 绩效考核 | 第45-48页 |
| 5.2 目标管理 | 第48-49页 |
| 5.3 人力资源 | 第49-53页 |
| 6 系统测试 | 第53-57页 |
| 6.1 测试模型 | 第53页 |
| 6.2 测试环境 | 第53-54页 |
| 6.3 测试用例 | 第54-56页 |
| 6.4 测试结果分析 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
