| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究目的与意义 | 第9页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-13页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 研究对象与方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究对象 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 传统体育与企业文化建设融合的理论基础 | 第14-25页 |
| 2.1 传统体育与企业文化建设概述 | 第14-19页 |
| 2.1.1 企业文化的概述 | 第14-17页 |
| 2.1.2 中国传统体育文化概述 | 第17-18页 |
| 2.1.3 企业体育文化的概念与分类 | 第18-19页 |
| 2.2 传统体育在企业文化建设中的功能与作用 | 第19-21页 |
| 2.2.1 教育作用 | 第19页 |
| 2.2.2 社会化作用 | 第19-20页 |
| 2.2.3 调节作用 | 第20页 |
| 2.2.4 交流作用 | 第20-21页 |
| 2.3 传统体育与企业文化建设融合的途径 | 第21-23页 |
| 2.3.1 确立价值观,提升凝聚力 | 第21页 |
| 2.3.2 企业文化建设相融入体育精神 | 第21-22页 |
| 2.3.3 加强企业体育活动的组织开展 | 第22页 |
| 2.3.4 整合体育文化与企业文化,增强企业文化的吸引力 | 第22-23页 |
| 2.4 传统体育与企业文化建设融合的措施 | 第23-25页 |
| 2.4.1 加强企业体育文化职能部门的建设 | 第23页 |
| 2.4.2 加大场地器材的投入 | 第23页 |
| 2.4.3 企业管理者加强对体育文化的重视 | 第23页 |
| 2.4.4 保证体育活动开展的经费 | 第23-24页 |
| 2.4.5 加强高水平体育人才的培养 | 第24-25页 |
| 第3章 武汉月星家居公司企业文化建设现状分析 | 第25-30页 |
| 3.1 武汉月星家居公司简介 | 第25页 |
| 3.2 武汉月星家居公司企业文化建设现状 | 第25-27页 |
| 3.2.1 武汉月星家居公司所形成的企业文化类型 | 第26-27页 |
| 3.3 武汉月星家居公司企业文化建设中存在的问题 | 第27-30页 |
| 3.3.1 武汉月星家居公司企业文化建设中存在的主要问题 | 第27-29页 |
| 3.3.2 制约武汉月星家居公司企业文化建设的因素 | 第29-30页 |
| 第4章 武汉月星家居公司传统体育与企业文化建设的融合 | 第30-42页 |
| 4.1 武汉月星家居公司传统体育与企业文化建设融合的指导思想和原则 | 第30-34页 |
| 4.1.1 武汉月星家居公司传统体育与企业文化建设融合的指导思想 | 第30-32页 |
| 4.1.2 武汉月星家居公司传统体育与企业文化建设融合的指导原则 | 第32-34页 |
| 4.2 武汉月星家居公司传统体育与企业文化建设融合的途径 | 第34-37页 |
| 4.2.1 领导重视 | 第34-35页 |
| 4.2.2 吸收高素质的体育人才 | 第35页 |
| 4.2.3 定期进行体育理论培训 | 第35-36页 |
| 4.2.4 增加体育经费的投入 | 第36页 |
| 4.2.5 武汉月星家居公司传统体育与企业文化建设融合的方式 | 第36-37页 |
| 4.3 武汉月星家居公司传统体育与企业文化建设融合的效果评价 | 第37-42页 |
| 4.3.1 研究对象的性别和年龄特征分析 | 第37-38页 |
| 4.3.2 对自身健康的主观评价 | 第38-39页 |
| 4.3.3 武汉市月星家居职工BMI指标特征 | 第39-40页 |
| 4.3.4 员工肺活量指标和安静心率的比较分析 | 第40-41页 |
| 4.3.5 职工身体素质特征 | 第41-42页 |
| 第5章 结论与建议 | 第42-44页 |
| 5.1 结论 | 第42-43页 |
| 5.2 建议 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
