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不同情绪刺激下运动员执行控制特征及机制研究

中文摘要第1-7页
Abstract第7-9页
1 前言第9页
2 理论依据(综述)第9-14页
   ·执行控制的研究第9-12页
   ·情绪的研究第12-13页
   ·情绪与认知的研究第13-14页
   ·情绪与认知的ERP研究第14页
3 研究方法第14-20页
   ·研究目的第14-15页
   ·研究假设第15页
   ·研究对象第15页
   ·实验设计第15-17页
   ·仪器和设备第17页
   ·实验操作过程第17-19页
   ·数据处理方法第19-20页
4 研究结果第20-30页
   ·男、女运动员在不同情绪状态下的决策效果第20页
   ·运动员在不同情绪状态下决策的行为结果第20-22页
   ·运动员在不同情绪状态下冲突控制的特点第22-23页
   ·运动员在不同情绪状态下进行冲突任务的ERP结果第23-30页
     ·P1成分第23-25页
     ·N1成分第25-27页
     ·P2成分第27-28页
     ·N2成分第28-30页
5 分析与讨论第30-34页
   ·运动员在情绪状态下决策的特征第30-31页
   ·运动员在不同情绪状态下冲突控制的特征第31-32页
   ·运动员在不同情绪状态下冲突控制的机制第32-34页
6 结论第34页
7 研究的不足和局限第34-35页
参考文献第35-38页
附录第38-40页
致谢第40页

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