| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 绪论 | 第10-15页 |
| (一) 选题意义 | 第10页 |
| (二) 研究综述 | 第10-13页 |
| (三) 研究内容 | 第13页 |
| (四) 研究方法 | 第13-15页 |
| 一、企业道德与道德治理 | 第15-20页 |
| (一) 企业道德的内涵及功能 | 第15-17页 |
| 1、企业道德的内涵 | 第15-16页 |
| 2、企业道德的功能 | 第16-17页 |
| (二) 道德治理的内涵及价值 | 第17-20页 |
| 1、道德治理的内涵 | 第17-18页 |
| 2、道德治理的价值 | 第18-20页 |
| 二、美国企业道德治理的理论依据及其价值 | 第20-30页 |
| (一) 企业伦理：企业道德治理的理论指南 | 第20-25页 |
| 1、宗教中所蕴含的经济伦理思想 | 第20-22页 |
| 2、民族伦理文化对企业伦理思想的影响 | 第22-23页 |
| 3、企业伦理学在美国的崛起 | 第23-25页 |
| (二) 企业道德治理对企业生存发展的价值 | 第25-30页 |
| 1、制约企业的逐利本性 | 第25-26页 |
| 2、引领企业履行社会责任 | 第26-27页 |
| 3、实现利益相关者的合理利益 | 第27-28页 |
| 4、增强企业的核心竞争力 | 第28-30页 |
| 三、美国企业道德治理的途径 | 第30-42页 |
| (一) 外部道德环境的优化 | 第30-36页 |
| 1、政府对信用体系的管理与维护 | 第30-31页 |
| 2、经济法制化对企业伦理的调控 | 第31-33页 |
| 3、商业伦理教育对企业的价值引领 | 第33-35页 |
| 4、新闻媒体对企业伦理的监督 | 第35-36页 |
| (二) 内部伦理结构的构建和完善 | 第36-42页 |
| 1、企业内部的伦理改革运动 | 第36-37页 |
| 2、企业伦理的内部制度化管理 | 第37-39页 |
| 3、企业伦理实践机制的建立 | 第39-40页 |
| 4、企业家伦理意识的提升 | 第40-42页 |
| 四、美国企业的道德治理对中国的借鉴意义 | 第42-49页 |
| (一) 中国企业伦理所存在的问题 | 第42-45页 |
| 1、中国企业伦理行为的缺失 | 第42-44页 |
| 2、中国企业伦理建设的不足 | 第44-45页 |
| (二) 美国企业的道德治理对我国企业的借鉴 | 第45-49页 |
| 1、优化企业伦理的社会环境,促进企业道德责任的履行 | 第45-47页 |
| 2、提升企业伦理的存在感,推动企业自身的伦理规范建设 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |