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基于护理工作量测算某三级甲等综合医院护患比的研究

中文摘要第4-6页
Abstract第6-8页
第1章 引言第12-20页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 相关概念第13-15页
        1.2.1 护理人力资源第13页
        1.2.2 护理人力资源配置第13-14页
        1.2.3 护理工作量第14页
        1.2.4 床护比及护患比第14页
        1.2.5 宽放系数第14页
        1.2.6 机动系数第14-15页
    1.3 国内外研究现状第15-20页
        1.3.1 国外护理人力资源配置现状第15-17页
        1.3.2 国内护理人力资源配置现状第17-20页
第2章 研究对象与方法第20-25页
    2.1 研究对象第20页
        2.1.1 护理人员第20页
        2.1.2 住院患者第20页
    2.2 研究方法第20-22页
        2.2.1 研究工具第20页
        2.2.2 研究步骤第20-22页
        2.2.3 调查方法第22页
        2.2.4 统计学方法第22页
    2.3 质量控制第22-24页
    2.4 技术路线第24-25页
第3章 结果第25-33页
    3.1 责任护士一般资料第25-26页
    3.2 责任护士单项护理操作项目及平均时数第26-28页
    3.3 不同科室责任护士配置现状及理论需求情况第28-31页
    3.4 不同科室责任护士护患比配置情况第31-33页
第4章 讨论第33-39页
    4.1 责任护士一般资料分析第33-34页
    4.2 责任护士单项护理操作项目及平均护理时数分析第34-35页
        4.2.1 责任护士岗位管理日趋完善及职责界定清晰第34-35页
        4.2.2 责任护士单项护理操作平均护理时数分析第35页
    4.3 不同科室责任护士配置现状及理论需求分析第35-37页
        4.3.1 宽放系数及机动系数的取值分析第35-36页
        4.3.2 不同科室日均总护理工作量的分析第36-37页
        4.3.3 责任护士配置与需求不符,应进行合理调配第37页
    4.4 责任护士护患比例配置分析第37-39页
        4.4.1 床护比与护患比的比较分析第37-38页
        4.4.2 不同科室护患比例配置情况分析第38-39页
第5章 结论第39-40页
    5.1 结论第39页
    5.2 本研究的局限性第39-40页
参考文献第40-46页
附录第46-50页
作者简介及在学期间取得的科研成果第50-51页
致谢第51页

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