项目人才管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 引言 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容与意义 | 第13-14页 |
| 1.4 本文结构 | 第14页 |
| 1.5 本章小结 | 第14-15页 |
| 第2章 相关理论与技术 | 第15-23页 |
| 2.1 胜任素质模型 | 第15-18页 |
| 2.2 ASP.NET工作环境 | 第18-19页 |
| 2.3 BP神经网络 | 第19-20页 |
| 2.4 本章小结 | 第20-23页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第23-33页 |
| 3.1 系统的性能需求 | 第23-24页 |
| 3.1.1 技术先进性要求 | 第23页 |
| 3.1.2 数据安全性要求 | 第23-24页 |
| 3.1.3 界面友好性要求 | 第24页 |
| 3.1.4 功能实用性要求 | 第24页 |
| 3.1.5 系统交互性要求 | 第24页 |
| 3.2 系统的功能需求 | 第24-31页 |
| 3.2.1 项目人才信息管理需求分析 | 第25-26页 |
| 3.2.2 项目人才查询统计需求分析 | 第26-27页 |
| 3.2.3 项目人才胜任能力需求分析 | 第27-29页 |
| 3.2.4 项目人才培训管理需求分析 | 第29页 |
| 3.2.5 系统辅助工具需求分析 | 第29-30页 |
| 3.2.6 系统管理与维护需求分析 | 第30-31页 |
| 3.3 本章小结 | 第31-33页 |
| 第4章 系统设计 | 第33-51页 |
| 4.1 整体设计及系统布局 | 第33-35页 |
| 4.1.1 系统开发使用平台设计 | 第34页 |
| 4.1.2 建库版、节点版平台设计 | 第34页 |
| 4.1.3 网络版平台设计 | 第34-35页 |
| 4.2 系统部署设计 | 第35-37页 |
| 4.3 数据库设计 | 第37-45页 |
| 4.3.1 系统E-R图 | 第37-38页 |
| 4.3.2 系统数据库实现及数据库表 | 第38-45页 |
| 4.4 系统功能模块设计 | 第45页 |
| 4.5 项目人才胜任能力评价分析功能的设计 | 第45-49页 |
| 4.5.1 基于神经网络的团队素质评价设计 | 第45-48页 |
| 4.5.2 基于二维分析的人才状况分析 | 第48-49页 |
| 4.6 本章小结 | 第49-51页 |
| 第5章 系统实现 | 第51-81页 |
| 5.1 系统实现结构概要 | 第51-53页 |
| 5.2 系统登录 | 第53-55页 |
| 5.3 系统功能实现 | 第55-74页 |
| 5.3.1 项目人才信息管理 | 第55-61页 |
| 5.3.2 项目人才查询管理 | 第61-63页 |
| 5.3.3 胜任能力分析管理 | 第63-68页 |
| 5.3.4 项目人才培训管理 | 第68-71页 |
| 5.3.5 辅助工具设计实现 | 第71-72页 |
| 5.3.6 系统维护管理 | 第72-74页 |
| 5.4 系统对项目人才胜任能力分析的应用 | 第74-75页 |
| 5.4.1 项目人才的选拔 | 第74页 |
| 5.4.2 项目人才的职业发展规划 | 第74-75页 |
| 5.4.3 项目人才的培训 | 第75页 |
| 5.5 系统对项目人才进行综合分析的业务实现 | 第75-78页 |
| 5.5.1 对项目人才队伍的分析 | 第75-76页 |
| 5.5.2 对项目人才环境的分析 | 第76页 |
| 5.5.3 对项目人才胜任能力的分析 | 第76-78页 |
| 5.6 本章小结 | 第78-81页 |
| 第6章 系统测试 | 第81-87页 |
| 6.1 测试必要性和测试方案 | 第81-82页 |
| 6.2 测试用例 | 第82-85页 |
| 6.2.1 登录模块测试用例 | 第82页 |
| 6.2.2 项目人才信息管理测试用例 | 第82-83页 |
| 6.2.3 胜任能力分析测试用例 | 第83-84页 |
| 6.2.4 辅助工具测试用例 | 第84-85页 |
| 6.3 项目测试结论 | 第85-86页 |
| 6.4 本章小结 | 第86-87页 |
| 第7章 总结与展望 | 第87-89页 |
| 参考文献 | 第89-91页 |
| 致谢 | 第91页 |
