航空公司人力资源管理系统
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 前言 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外发展现状和动态 | 第10-13页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.4 本文研究内容 | 第13-14页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第14-19页 |
| 2.1.NET技术理论 | 第14页 |
| 2.2 AJAX技术概述 | 第14-15页 |
| 2.3 系统构架技术 | 第15-16页 |
| 2.4 人力资源管理信息系统概述 | 第16-19页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第19-31页 |
| 3.1 系统可行性分析 | 第19页 |
| 3.1.1 经济可行性 | 第19页 |
| 3.1.2 技术可行性 | 第19页 |
| 3.2 开发环境 | 第19页 |
| 3.3 需求分析 | 第19-24页 |
| 3.4 非功能性需求 | 第24页 |
| 3.5 HR2.0 用户需求 | 第24-30页 |
| 3.5.1 人事管理 | 第24页 |
| 3.5.2 薪资管理 | 第24-25页 |
| 3.5.3 考勤管理 | 第25-28页 |
| 3.5.4 其他薪资计算 | 第28-29页 |
| 3.5.5 员工查询系统 | 第29-30页 |
| 3.6 HR2.0 技术可行性分析 | 第30页 |
| 3.6.1 当前系统现状 | 第30页 |
| 3.6.2 技术构想概述 | 第30页 |
| 3.6.3 应用系统架构 | 第30页 |
| 3.6.4 基础设施及网络构架 | 第30页 |
| 3.7 HR2.0 投入产出分析 | 第30-31页 |
| 3.7.1 成本预算 | 第30页 |
| 3.7.2 效益分析 | 第30-31页 |
| 第四章 系统设计 | 第31-54页 |
| 4.1 总体功能设计 | 第31页 |
| 4.2 人力规划子模块设计 | 第31-32页 |
| 4.3 档案管理子模块设计 | 第32-33页 |
| 4.4 工作管理子模块设计 | 第33-34页 |
| 4.5 消息管理子模块设计 | 第34页 |
| 4.6 信息检索子模块设计 | 第34-35页 |
| 4.7 用户维护子模块设计 | 第35-36页 |
| 4.8 绩效考核模块设计 | 第36-37页 |
| 4.9 数据库设计 | 第37-46页 |
| 4.9.1 影响数据库设计的因素 | 第37-38页 |
| 4.9.2 数据库设计原则和步骤 | 第38-40页 |
| 4.9.3 数据库的设计 | 第40-42页 |
| 4.9.4 在数据库中的安全方法 | 第42-44页 |
| 4.9.5 数据备份 | 第44-45页 |
| 4.9.6 数据库运行时性能分析 | 第45-46页 |
| 4.10 HR2.0 总体设计 | 第46-54页 |
| 4.10.1 系统体系架构 | 第46-47页 |
| 4.10.2 主要功能设计 | 第47-48页 |
| 4.10.3 系统流程图 | 第48-50页 |
| 4.10.4 系统数据库设计 | 第50-54页 |
| 第五章 系统实现 | 第54-63页 |
| 5.1 登录界面设计和实现 | 第54-55页 |
| 5.2 人事管理子模块的实现 | 第55-57页 |
| 5.2.1 岗位变动管理 | 第55-56页 |
| 5.2.2 人事状态报表 | 第56-57页 |
| 5.3 考勤管理子模块的实现 | 第57-58页 |
| 5.4 薪资管理子模块的实现 | 第58-61页 |
| 5.5 员工查询模块的实现 | 第61-63页 |
| 第六章 系统测试 | 第63-67页 |
| 6.1 测试方法在系统中的应用 | 第64页 |
| 6.2 功能测试 | 第64-65页 |
| 6.3 性能测试 | 第65页 |
| 6.4 交互界面在系统中的测试 | 第65-66页 |
| 6.5 测试结论 | 第66-67页 |
| 第七章 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
