基于云平台的金融企业HRM系统的设计与实现
摘要 | 第5-6页 |
abstract | 第6页 |
第1章 绪论 | 第10-15页 |
1.1 本选题研究领域历史、现状、发展趋势分析 | 第10-13页 |
1.2 本文的主要工作成果 | 第13-14页 |
1.3 论文结构 | 第14-15页 |
第2章 系统需求分析 | 第15-25页 |
2.1 人力资源系统的设计目标 | 第15-16页 |
2.2 人力资源管理系统需求分析 | 第16-25页 |
2.2.1 功能菜单管理 | 第16页 |
2.2.2 基础数据管理 | 第16-20页 |
2.2.3 员工绩效考核管理 | 第20-23页 |
2.2.4 员工业绩强制分布统计 | 第23-24页 |
2.2.5 员工培训与反馈 | 第24-25页 |
第3章 系统概要设计 | 第25-57页 |
3.1 系统总体设计 | 第25-26页 |
3.2 系统模块概要设计 | 第26-41页 |
3.2.1 基础信息维护 | 第26-33页 |
3.2.2 绩效考核管理 | 第33-37页 |
3.2.3 员工业绩强制分布统计 | 第37-39页 |
3.2.4 员工培训与反馈 | 第39-41页 |
3.3 数据库概要设计 | 第41-57页 |
3.3.1 数据库实体分析 | 第41-46页 |
3.3.2 数据库实体间关系分析 | 第46-47页 |
3.3.3 具体数据表设计 | 第47-57页 |
第4章 系统详细设计与实现 | 第57-80页 |
4.1 系统开发环境及运行平台 | 第57页 |
4.1.1 系统开发环境 | 第57页 |
4.1.2 系统运行平台 | 第57页 |
4.1.3 客户端环境 | 第57页 |
4.2 系统访问权限控制管理 | 第57-61页 |
4.2.1 系统访问权限控制管理介绍 | 第57-58页 |
4.2.2 系统访问权限控制功能 | 第58-61页 |
4.3 基础信息维护 | 第61-67页 |
4.3.1 员工信息管理 | 第62-64页 |
4.3.2 部门管理 | 第64-65页 |
4.3.3 职别管理 | 第65-66页 |
4.3.4 岗位职责管理 | 第66-67页 |
4.4 绩效考核管理 | 第67-76页 |
4.4.1 指标库管理 | 第67-68页 |
4.4.2 考核任务模板管理 | 第68-71页 |
4.4.3 发布考核任务管理 | 第71-72页 |
4.4.4 考核任务打分管理 | 第72-73页 |
4.4.5 考核任务查分管理 | 第73-76页 |
4.5 员工业绩强制分布统计 | 第76-79页 |
4.5.1 强制分布设置管理 | 第76-78页 |
4.5.2 强制分布结果查看 | 第78-79页 |
4.6 员工培训与反馈 | 第79-80页 |
4.6.1 提交反馈管理 | 第79页 |
4.6.2 反馈查看与回复管理 | 第79-80页 |
第5章 系统测试 | 第80-93页 |
5.1 测试目的和方法 | 第80页 |
5.2 功能测试 | 第80-91页 |
5.2.1 租户功能选择测试 | 第80-81页 |
5.2.2 系统访问权限测试 | 第81-82页 |
5.2.3 基础信息管理模块功能测试 | 第82-86页 |
5.2.4 绩效考核模块功能测试 | 第86-89页 |
5.2.5 员工培训与反馈模块功能测试 | 第89-91页 |
5.3 性能测试 | 第91-93页 |
第6章 研究难点和解决方案 | 第93-100页 |
6.1 多租户环境下的问题及解决方法 | 第93-96页 |
6.1.1 多租户技术 | 第93-94页 |
6.1.2 数据扩展技术 | 第94-95页 |
6.1.3 配置性技术 | 第95-96页 |
6.2 数据保护 | 第96-100页 |
6.2.1 DES加密算法 | 第97-98页 |
6.2.2 RSA加密算法 | 第98页 |
6.2.3 混合加密算法(DES和RSA) | 第98-100页 |
第7章 结论与展望 | 第100-102页 |
参考文献 | 第102-105页 |
致谢 | 第105页 |