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基于web的人力资源管理系统的研究与实现

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-11页
    1.1 课题研究的背景第9页
    1.2 课题研究的意义第9-10页
    1.3 论文研究思路和所做的主要工作第10-11页
第2章 招聘管理系统工程的技术第11-16页
    2.1 使用 JAVA 技术的优点第11-12页
    2.2 JAVA 技术的应用第12-14页
        2.2.1 JAVA 应用程序和小应用程序第12页
        2.2.2 JDBC、Servlet、JSP 和 Java Beans第12-13页
        2.2.3 Struts 介绍第13-14页
    2.3 Eclipse 简介第14-16页
第3章 招聘管理系统工程的分析与设计第16-31页
    3.1 招聘管理系统工程的需求分析第16-22页
        3.1.1 特性需求分析第16-17页
        3.1.2 招聘的基本过程第17-18页
        3.1.3 数据流程分析第18-19页
        3.1.4 系统的 E-R 模型第19页
        3.1.5 功能需求与分析第19-22页
    3.2 招聘管理系统工程的开发方式第22-23页
    3.3 招聘管理系统工程的分析第23-25页
        3.3.1 系统功能结构图第23-24页
        3.3.2 系统数据流程图第24-25页
    3.4 招聘管理系统工程的体系结构设计第25-28页
        3.4.1 C/S 和 B/S 体系结构第25-27页
        3.4.2 招聘管理系统工程基于 Web 的结构设计第27-28页
    3.5 招聘管理系统的数据库实现第28-31页
第4章 招聘管理系统工程的实现第31-39页
    4.1 本系统的模块的功能介绍第31-33页
    4.2 功能实现及相应的图形界面第33-38页
    4.3 系统的开发工具和运行环境第38-39页
第5章 招聘管理系统工程测试第39-41页
    5.1 系统测试的目标第39页
    5.2 测试的实现第39-41页
        5.2.1 模块测试第39-40页
        5.2.2 系统及子系统测试第40-41页
第6章 总结与展望第41-42页
参考文献第42-44页
作者简介第44-45页
致谢第45页

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