| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 导论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究的背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究概况 | 第10-13页 |
| 1.3.1 国外研究概况 | 第10页 |
| 1.3.2 国内研究概况 | 第10-13页 |
| 1.4 研究内容 | 第13页 |
| 1.5 理论依据 | 第13-14页 |
| 1.6 研究方法和思路 | 第14页 |
| 1.7 创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 职业健康安全管理体系基本内容 | 第15-19页 |
| 2.1 职业健康 | 第15页 |
| 2.2 职业健康安全管理体系 | 第15页 |
| 2.3 职业健康安全管理体系的产生背景 | 第15-16页 |
| 2.4 我国职业健康安全管理体系实施概况 | 第16页 |
| 2.5 实施职业健康安全管理体系的必要性 | 第16-17页 |
| 2.6 实施职业健康安全管理体系的作用 | 第17-19页 |
| 2.6.1 提升政府监管能力，提高服务水平 | 第17页 |
| 2.6.2 增强企业凝聚力，提高经济效益 | 第17-18页 |
| 2.6.3 改善政府、企业和员工三者之间的关系 | 第18-19页 |
| 第三章 木制家具制造行业职业健康安全管理现状 | 第19-25页 |
| 3.1 木制家具制造行业职业危害现状 | 第19-22页 |
| 3.1.1 木制家具制造行业简介 | 第19页 |
| 3.1.2 木制家具制造行业存在的职业危害因素 | 第19-20页 |
| 3.1.3 吴江区木制家具制造行业职业危害现状 | 第20-22页 |
| 3.2 吴江区木制家具制造行业职业健康安全管理现状 | 第22-25页 |
| 3.2.1 职业健康安全管理之事前防范 | 第22-24页 |
| 3.2.2 职业健康管理之事后处理 | 第24-25页 |
| 第四章 在木制家具制造行业推进职业健康安全管理体系存在的问题 | 第25-30页 |
| 4.1 政府层面上存在的问题 | 第25-26页 |
| 4.1.1 监管力量薄弱 | 第25页 |
| 4.1.2 监管能力有限 | 第25-26页 |
| 4.1.3 重视程度不够 | 第26页 |
| 4.2 企业层面上存在的问题 | 第26-28页 |
| 4.2.1 企业责任主体意识不强 | 第26-27页 |
| 4.2.2 学习积极主动性不够 | 第27页 |
| 4.2.3 现有管理模式与职业健康安全管理体系不吻合 | 第27-28页 |
| 4.3 外部环境存在的问题 | 第28-30页 |
| 4.3.1 企业工会组织不健全 | 第28页 |
| 4.3.2 中介片面追求效益 | 第28-29页 |
| 4.3.3 媒体宣传力度不够 | 第29-30页 |
| 第五章 在木制家具制造行业推进职业健康安全管理体系的对策 | 第30-35页 |
| 5.1 引导企业建立职业健康安全管理体系 | 第30-31页 |
| 5.1.1 加大宣传力度，增强建立体系的内动力 | 第30页 |
| 5.1.2 转变企业观念，提高职业健康安全意识 | 第30-31页 |
| 5.2 帮助企业建立职业健康安全管理体系 | 第31-33页 |
| 5.2.1 加强培训教育，提高人员素质 | 第31-32页 |
| 5.2.2 落实专家辅导，实施分类指导 | 第32页 |
| 5.2.3 提供资金支持，实现经济保障 | 第32页 |
| 5.2.4 建立符合行业发展的体系制度 | 第32-33页 |
| 5.3 监管企业执行职业健康安全管理体系 | 第33-35页 |
| 5.3.1 完善监管队伍，加强监管力量 | 第33页 |
| 5.3.2 严格执法程序，加大执法力度 | 第33-34页 |
| 5.3.3 完善工会组织，加强群众监督 | 第34页 |
| 5.3.4 严格考核程序，设立奖励机制 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 附录 | 第38-41页 |
| 作者简介 | 第41页 |
