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基于DEA的大连市社会保障绩效评估研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 绪论第9-16页
   ·问题的提出第9-10页
   ·国内外文献综述第10-13页
     ·国外社会保障绩效研究现状第10-11页
     ·国内社会保障绩效研究现状第11-12页
     ·我国社会保障绩效评估现状评述第12-13页
   ·主要研究方法和思路第13-14页
     ·研究目标与研究特色第13-14页
     ·研究方法第14页
   ·本文研究分析思路与框架第14-16页
2 相关理论基础第16-24页
   ·公共部门绩效评估概念第16-18页
     ·政府绩效第16-17页
     ·绩效评估第17页
     ·公共部门绩效评估第17-18页
   ·公共部门绩效评估的功能第18-19页
   ·社会保障理论概述第19-20页
     ·社会保障的内涵与特点第19-20页
     ·社会保障的内容第20页
   ·社会保障绩效评估第20-24页
     ·社会保障绩效评估第20-21页
     ·社会保障绩效评估的主要方法第21-24页
3 地方政府社会保障绩效评价指标体系构建第24-31页
   ·基于DEA的社会保障绩效评价模型构建第24-28页
     ·DEA的基本概念第24页
     ·CCR模型和BCC模型第24-27页
     ·基于DEA与主成分分析法的综合评估模型构建第27-28页
   ·政府社会保障绩效评价指标体系设计第28-31页
     ·社会保障指标体系的特点第28页
     ·设计原则第28-29页
     ·评价指标体系第29-31页
4 实证研究第31-49页
   ·大连市社会保障现状第31-33页
     ·大连市2010年人口情况简介第31-32页
     ·大连市2010年社会保障介绍第32-33页
   ·大连市社会保障绩效评价第33-49页
     ·数据来源第33-34页
     ·PCA-DEA模型应用第34-46页
     ·大连市与其他副省级城市社会保障绩效结果对比分析第46-49页
结论第49-53页
   ·研究结论第49-50页
   ·工作建议第50-52页
   ·研究不足与展望第52-53页
参考文献第53-55页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第55-56页
致谢第56-58页

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