| 缩略词表 | 第4-5页 |
| 中文摘要 | 第5-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 前言 | 第12-20页 |
| 1．立题依据与拟解决的问题 | 第12-13页 |
| 2．理论意义与实用价值 | 第13页 |
| 3．研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 4．相关背景及研究现状 | 第14-20页 |
| 材料与方法 | 第20-23页 |
| 1. 取样 | 第20页 |
| 2. 研究工具 | 第20页 |
| 3. 研究步骤 | 第20-23页 |
| 研究结果 | 第23-28页 |
| 1. 基本结果 | 第23-24页 |
| 2. 精神疾病和心理问题的筛查结果 | 第24-25页 |
| 3. 电子知人能力测验与新兵考核成绩的相关 | 第25-27页 |
| 4. 电子知人能力测验与纸笔知人能力测验使用情况对比 | 第27-28页 |
| 讨论 | 第28-34页 |
| 1. 筛检效度 | 第28页 |
| 2. 对工作绩效的预测效度 | 第28-30页 |
| 3. 良好效度的机理探讨 | 第30-31页 |
| 4. 电子知人测验系统可为部队筛检选拔提供参考 | 第31页 |
| 5. 电子知人测验系统极大地提高了实用性 | 第31-32页 |
| 6. 小结 | 第32-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-39页 |
| 文献综述 | 第39-48页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 个人简历 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |