| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 2 科技人才和科技人才政策概况 | 第12-22页 |
| 2.1 基本概念定义 | 第12-13页 |
| 2.1.1 科技人才的定义 | 第12页 |
| 2.1.2 科技人才政策定义 | 第12-13页 |
| 2.2 科技人才政策文献综述 | 第13-18页 |
| 2.2.1 科技人才政策背景 | 第13-14页 |
| 2.2.2 科技人才政策数量与内容 | 第14-17页 |
| 2.2.3 科技人才政策效果研究 | 第17-18页 |
| 2.2.4 研究现状评析 | 第18页 |
| 2.3 科技人才政策评估方法 | 第18-22页 |
| 2.3.1 科技人才政策评估的含义 | 第18-19页 |
| 2.3.2 科技人才政策评估的标准 | 第19-20页 |
| 2.3.3 科技人才政策评估的模式 | 第20-22页 |
| 3 科技人才政策量化评估 | 第22-33页 |
| 3.1 科技人才政策评估的框架与方式 | 第22-25页 |
| 3.1.1 科技人才政策效果 | 第22-23页 |
| 3.1.2 我国科技人才政策指标界定 | 第23-25页 |
| 3.1.3 科技人才政策评估指标体系构建标准 | 第25页 |
| 3.2 重构我国科技人才政策评估界定指标及指标体系 | 第25-29页 |
| 3.2.1 数据获取 | 第26页 |
| 3.2.2 因子分析与因子命名 | 第26-28页 |
| 3.2.3 计算每年份高科技人才竞争力指数 | 第28-29页 |
| 3.3 科技人才政策量化评估总结 | 第29-33页 |
| 3.3.1 从因子分析结果分析 | 第29-30页 |
| 3.3.2 结合科技人才政策分析 | 第30-33页 |
| 4 科技人才政策非量化评估 | 第33-42页 |
| 4.1 科技人才政策体系划分 | 第33-34页 |
| 4.2 科技人流动与才引进政策 | 第34-36页 |
| 4.2.1 科技人才流动与引进政策对象 | 第34页 |
| 4.2.2 科技人才流动与引进优惠政策 | 第34页 |
| 4.2.3 重点科技人才流动与引进政策 | 第34-36页 |
| 4.3 科技人才培养政策 | 第36-38页 |
| 4.3.1 科技人才培养政策对象 | 第36页 |
| 4.3.2 科技人才培养优惠政策 | 第36-37页 |
| 4.3.3 重点科技人才培养政策 | 第37-38页 |
| 4.4 科技人才激励与奖励政策 | 第38-40页 |
| 4.4.1 科技人才奖励激励政策对象 | 第38-39页 |
| 4.4.2 科技人才鼓励激励优惠政策 | 第39页 |
| 4.4.3 重点科技人才鼓励激励政策 | 第39-40页 |
| 4.5 非量化评估总结科技人才政策问题探究 | 第40-42页 |
| 4.5.1 我国科技人才政策“碎片化” | 第40-41页 |
| 4.5.2 我国科技人才政策“弱企业化” | 第41页 |
| 4.5.3 我国科技人才政策受重视程度不一 | 第41-42页 |
| 5 天津市科技人才政策的实证研究 | 第42-53页 |
| 5.1 天津市科技人才政策背景 | 第42-43页 |
| 5.1.1 天津市科技人才政策背景 | 第42页 |
| 5.1.2 天津科技人才政策评估方法 | 第42-43页 |
| 5.2 天津市科技人才政策量化评估 | 第43-46页 |
| 5.2.1 天津市科技人才政策指标体系数据 | 第44-45页 |
| 5.2.2 天津市科技人才政策因子分析 | 第45-46页 |
| 5.2.3 天津市科技人才政策因子分析结论 | 第46页 |
| 5.3 天津市科技人才政策非量化评估 | 第46-50页 |
| 5.3.1 天津市科技人才培养政策 | 第47-48页 |
| 5.3.2 天津市科技人才流动与引进政策 | 第48-49页 |
| 5.3.3 天津市科技人才奖励与激励政策 | 第49-50页 |
| 5.4 天津市科技人才政策评估总结 | 第50-53页 |
| 5.4.1 天津市科技人才政策取得的成绩 | 第50-51页 |
| 5.4.2 天津市科技人才政策存在的不足 | 第51-53页 |
| 6 科技人才政策问题探究及完善路径 | 第53-59页 |
| 6.1 科技人才政策现状及问题探究 | 第53-55页 |
| 6.1.1 我国的政策法规体系不健全 | 第53页 |
| 6.1.2 我国政府的人才观念存在偏颇 | 第53页 |
| 6.1.3 我国科技人才政策项目碎片化 | 第53-54页 |
| 6.1.4 我国科技人才政策不健全 | 第54页 |
| 6.1.5 我国科技人才政策“弱企业化” | 第54-55页 |
| 6.2 我国科技人才政策完善的路径 | 第55-59页 |
| 6.2.1 完善科技人才用人机制 | 第55页 |
| 6.2.2 健全和完善中国特色人才政策法律体系 | 第55-56页 |
| 6.2.3 建立国家科技人才可持续发展的培养机制 | 第56-57页 |
| 6.2.4 完善科技人才的配套政策 | 第57-58页 |
| 6.2.5 强化以企业为主的人才政策导向 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第66-67页 |