| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第8-15页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究目的及意义 | 第9页 |
| 三、国内外研究现状 | 第9-11页 |
| (一) 国外研究现状 | 第9-11页 |
| (二) 国内研究现状 | 第11页 |
| 四、研究内容及研究方法 | 第11-14页 |
| (一) 研究内容 | 第11-12页 |
| (二) 研究方法 | 第12-13页 |
| (三) 研究内容框架图 | 第13-14页 |
| 五、本文创新点 | 第14-15页 |
| 第一章 理论基础 | 第15-25页 |
| 第一节 商业银行信贷风险概述 | 第15-19页 |
| 一、信贷风险的概念 | 第15页 |
| 二、信贷风险的种类 | 第15-16页 |
| 三、信贷风险的特征 | 第16-17页 |
| 四、信贷风险的成因 | 第17-19页 |
| 第二节 商业银行信贷风险管理概述 | 第19-24页 |
| 一、信贷风险管理的概念 | 第19页 |
| 二、信贷风险管理的内容 | 第19页 |
| 三、信贷风险管理的目标 | 第19-20页 |
| 四、商业银行信贷风险管理的现实意义 | 第20-21页 |
| 五、信贷风险管理的策略 | 第21-24页 |
| 本章小结 | 第24-25页 |
| 第二章 H商业银行基本情况及信贷风险管理现状 | 第25-29页 |
| 第一节 H商业银行基本情况及信贷业务 | 第25-26页 |
| 一、H商业银行基本情况 | 第25页 |
| 二、H商业银行信贷业务 | 第25-26页 |
| 第二节 H商业银行信贷风险管理现状 | 第26-28页 |
| 一、信贷审批组织架构 | 第26-27页 |
| 二、信贷风险控制 | 第27页 |
| 三、授信过程管理 | 第27-28页 |
| 四、考核机制 | 第28页 |
| 本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 H商业银行信贷风险管理问题及原因分析 | 第29-36页 |
| 第一节 信贷组织架构和风险管理制度问题及原因分析 | 第29-31页 |
| 一、信贷组织架构不完善的问题及原因 | 第29页 |
| 二、信贷风险管理制度不健全的问题及原因 | 第29-31页 |
| 第二节 信贷从业人员与风险管理文化问题及原因分析 | 第31-32页 |
| 一、信贷从业人员素质较低的问题及原因 | 第31-32页 |
| 二、信贷风险管理文化建设不完善的问题及原因 | 第32页 |
| 第三节 考核机制问题及原因分析 | 第32-33页 |
| 一、对人员的激励约束机制不完善的问题及原因 | 第32-33页 |
| 二、对团队没有整体考核机制的问题及原因 | 第33页 |
| 第四节 信贷操作风险和监管问题及原因分析 | 第33-34页 |
| 一、操作风险频发的问题及原因 | 第33-34页 |
| 二、监管缺失的问题及原因 | 第34页 |
| 本章小结 | 第34-36页 |
| 第四章 H商业银行信贷风险管理对策 | 第36-60页 |
| 第一节 信贷组织架构及风险管理制度对策 | 第36-38页 |
| 一、完善信贷风险组织架构 | 第36-37页 |
| 二、健全信贷风险管理制度 | 第37-38页 |
| 第二节 信贷操作风险管理系统对策 | 第38-56页 |
| 一、信贷全流程管理系统介绍 | 第38-39页 |
| 二、采用信贷全流程管理系统控制操作风险(以公司金融业务信贷全流程系统为例) | 第39-56页 |
| 第三节 从业人员、管理文化及考核对策 | 第56-58页 |
| 一、提升从业人员风险管理水平 | 第56-57页 |
| 二、注重风险管理文化建设 | 第57-58页 |
| 三、强化人员考核机制 | 第58页 |
| 本章小结 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |