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包头志愿服务学院孵化模式及对策研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
绪论第9-14页
    (一) 研究背景及意义第9-11页
        1. 研究背景第9-10页
        2. 研究意义第10-11页
    (二) 国内外研究现状第11-13页
        1. 国内研究现状第11-12页
        2. 国外研究现状第12-13页
    (三) 研究思路与研究方法第13-14页
        1. 研究思路第14页
        2. 研究方法第14页
一、相关理论综述第14-22页
    (一) 基本概念界定第14-19页
        1. 社会组织第15页
        2. 志愿者组织第15-16页
        3. 孵化器第16页
        4. 志愿者孵化器第16-19页
    (二) 支持性组织理论第19-22页
二、包头志愿服务学院孵化模式简介第22-31页
    (一) 包头志愿服务学院简介第22-23页
    (二) 包头志愿服务学院孵化流程第23-25页
        1. 申请入壳第23-24页
        2. 具体孵化第24页
        3. 结束出壳第24-25页
    (三) 包头志愿服务学院备案制度第25-31页
        1. 筛选制度第25-26页
        2. 备案登记制度第26页
        3. 扶持制度第26-30页
        4. 监管体制第30-31页
三、包头志愿服务学院孵化模式的成效与问题分析第31-38页
    (一) 包头志愿服务学院孵化模式的成效第31-32页
    (二) 包头志愿服务学院孵化模式存在的问题分析第32-35页
        1. 孵化器缺乏独立性第32-33页
        2. 备案登记合法性有待提升第33页
        3. 志愿者队伍不够健全第33-34页
        4. 孵化器缺乏自身评价与考核机制第34页
        5. 孵化器出壳机制不通畅第34-35页
    (三) 包头志愿服务学院孵化模式存在问题的原因分析第35-38页
        1. 双重管理导致管理体制不顺第35页
        2. 强势政府导致独立性不强,官办色彩浓厚第35-36页
        3. 志愿者身份认同不足导致参与意识淡薄第36页
        4. 志愿者组织的业余化导致专业程度差、缺乏职业化人才第36-37页
        5. 粗放的孵化模式导致适应性不强第37页
        6. 市场运作机制不完善导致能力建设不足、社会公信力差第37-38页
四、优化包头志愿服务学院孵化模式的对策建议第38-41页
    (一) 加强志愿者组织孵化器自身能力建设第38页
    (二) 通过协助注册,帮助志愿者组织实现合法化第38-39页
    (三) 与高校积极紧密联系,加强志愿者队伍建设第39页
    (四) 完善志愿者组织孵化器的内外监管机制第39-40页
    (五) 借鉴志愿者创投帮助志愿者组织实现可持续发展第40-41页
结论第41-43页
参考文献第43-45页
致谢第45页

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