| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 引言 | 第10页 |
| 一、鄂尔多斯市劳务派遣现状 | 第10-13页 |
| (一) 劳务派遣机构情况 | 第10-12页 |
| 1. 劳务派遣机构的数量与分布情况 | 第10-11页 |
| 2. 劳务派遣机构的类型 | 第11页 |
| 3. 劳务派遣机构设立的程序 | 第11页 |
| 4.劳务派遣服务费标准及其收取情况 | 第11页 |
| 5.劳动合同签订情况及其期限 | 第11-12页 |
| (二) 劳务派遣用工单位情况 | 第12-13页 |
| (三) 劳务派遣人员情况 | 第13页 |
| 1. 用工数量变化态势 | 第13页 |
| 2. 劳务派遣工的人员构成 | 第13页 |
| 二、鄂尔多斯市被派遣劳动者劳动权益保障方面存在的问题 | 第13-18页 |
| (一) 畸形发展,与劳务派遣初衷相悖 | 第14-15页 |
| (二) 对派遣岗位“三性”要求履行情况较差 | 第15-16页 |
| (三) 被派遣劳动者待遇差 | 第16-18页 |
| 1. 同工不同酬现象 | 第16页 |
| 2. 社会保险及福利存在差别 | 第16-17页 |
| 3. 职业前景得不到保障 | 第17-18页 |
| 4. 被派遣劳动者集体权的保障问题 | 第18页 |
| 三、鄂尔多斯市被派遣劳动者劳动权益保障存在问题的原因 | 第18-23页 |
| (一) 有关劳务派遣立法存在缺陷 | 第19-20页 |
| 1. 法律多以原则性规定为主,没有实施细则 | 第19页 |
| 2. 法律保障制度不完善,维权难度大 | 第19-20页 |
| (二) 政府监管职能难以发挥 | 第20-21页 |
| 1. 行业风气纠正难度大 | 第20-21页 |
| 2. 监督内容受限 | 第21页 |
| 3. 监管方式存在缺陷 | 第21页 |
| (三) 劳务派遣中各方主体的原因 | 第21-23页 |
| 1. 被派遣劳动者维权意识弱 | 第21-22页 |
| 2 用工单位过分追逐利益 | 第22页 |
| 3. 劳务派遣机构态度消极 | 第22-23页 |
| 四、完善我国被派遣劳动者劳动权益保障的对策 | 第23-29页 |
| (一) 对劳务派遣单位运营的规制 | 第23-25页 |
| 1. 完善劳务派遣单位的动态管理 | 第23页 |
| 2. 规范劳务派遣范围 | 第23-24页 |
| 3. 限制派遣期限 | 第24-25页 |
| (二) 对用工单位的完善建议 | 第25-26页 |
| 1. 严格控制劳务派遣的用工数量 | 第25页 |
| 2. 保障被派遣劳动者同工同酬的权利 | 第25-26页 |
| 3. 保障被派遣劳动者的职业安全 | 第26页 |
| (三) 被派遣劳动者提高自身保护意识 | 第26页 |
| (四) 强化行政机构监督职能 | 第26-27页 |
| (五) 通过工会为被派遣劳动者进行维权 | 第27-29页 |
| 结语 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 致谢 | 第32页 |