| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-15页 |
| 1.1.1 科研绩效评价及其变革 | 第12页 |
| 1.1.2 文献计量指标在科研绩效评价中的作用与局限性 | 第12-13页 |
| 1.1.3 替代计量指标及其应用前景 | 第13-15页 |
| 1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第16页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第16页 |
| 1.3 论文研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法（或技术路线） | 第17-18页 |
| 1.5 预期目标 | 第18页 |
| 1.6 难点及创新点 | 第18-20页 |
| 第二章 科研绩效评价相关文献综述 | 第20-43页 |
| 2.1 科研绩效评价理论概述 | 第20-22页 |
| 2.1.1 科研绩效评价的概念 | 第20-21页 |
| 2.1.2 科研绩效评价的主体、对象及评价目的 | 第21-22页 |
| 2.2 科研绩效评价指标理论概述 | 第22-30页 |
| 2.2.1 科研绩效评价的文献计量指标理论 | 第22-24页 |
| 2.2.2 科研绩效评价的替代计量指标理论 | 第24-30页 |
| 2.3 科研绩效评价方法概述 | 第30-38页 |
| 2.3.1 科研绩效评价的指标体系设计方法概述 | 第30-32页 |
| 2.3.2 科研绩效评价的指标处理分析方法概述 | 第32-38页 |
| 2.4 高校科研人员科研绩效评价理论 | 第38-42页 |
| 2.4.1 高校科研人员科研绩效评价的定义 | 第38页 |
| 2.4.2 高校科研人员科研绩效评价的作用 | 第38页 |
| 2.4.3 高校科研人员科研绩效评价的特征 | 第38-39页 |
| 2.4.4 高校科研人员科研绩效评价的原则与要求 | 第39-40页 |
| 2.4.5 高校科研人员科研绩效评价方法比选 | 第40-42页 |
| 2.5 小结 | 第42-43页 |
| 第三章 高校科研人员科研绩效评价指标体系的构建 | 第43-50页 |
| 3.1 指标的设置 | 第43-48页 |
| 3.1.1 指标体系的设置思路及步骤 | 第43-44页 |
| 3.1.2 指标层次及内容的构建 | 第44-45页 |
| 3.1.3 指标定义其计算方法 | 第45-48页 |
| 3.2 指标权重的计算方法 | 第48-49页 |
| 3.2.1 熵值法的概念 | 第48页 |
| 3.2.2 基于熵值法的指标权重计算方法 | 第48-49页 |
| 3.3 本章小结 | 第49-50页 |
| 第四章 基于改进TOPSIS的动态综合评价模型的构建 | 第50-57页 |
| 4.1 TOPSIS评价方法概述 | 第50-54页 |
| 4.1.1 TOPSIS法的概念 | 第50-51页 |
| 4.1.2 改进的TOPSIS评价方法概述 | 第51-54页 |
| 4.2 基于改进TOPSIS的动态综合评价模型 | 第54-56页 |
| 4.2.1 动态综合评价模型的构建 | 第54页 |
| 4.2.2 动态综合评价模型的改进 | 第54-56页 |
| 4.3 本章小结 | 第56-57页 |
| 第五章 东华大学科研人员科研绩效评价实证研究 | 第57-69页 |
| 5.1 实证数据的收集与处理 | 第57-60页 |
| 5.1.1 数据的收集 | 第57-59页 |
| 5.1.2 数据的处理 | 第59-60页 |
| 5.2 指标权重的计算 | 第60-61页 |
| 5.3 基于实证数据的东华大学科研人员科研绩效评价 | 第61-68页 |
| 5.3.1 东华大学科研人员科研绩效指标的评价结果 | 第61-64页 |
| 5.3.2 动态综合评价结果分析 | 第64-66页 |
| 5.3.3 综合对比评价结果分析 | 第66-67页 |
| 5.3.4 实证启示 | 第67-68页 |
| 5.4 本章小结 | 第68-69页 |
| 第六章 结论及展望 | 第69-72页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第69-70页 |
| 6.2 研究不足及展望 | 第70-72页 |
| 6.2.1 研究不足 | 第70-71页 |
| 6.2.2 研究展望 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 攻读学位期间的研究成果目录 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
